Aide à la formation dans le cadre du maintien dans l’emploi

L’aide est cumulable avec les aides de droit commun et les autres aides de l’Agefiph. L’aide est renouvelable en fonction du projet de maintien dans l’emploi.

Un formulaire de demande d’intervention Agefiph est adressé à la Délégation régionale Agefiph dont dépend l’employeur. Nous vous conseillons de vous rapprocher de votre conseil Pole emploi, Cap emploi, Mission locale ou d’un conseil en évolution professionnelle qui pourra vous accompagner dans vos démarches. Éléments à joindre à votre demande Le formulaire de demande d’intervention Agefiph dûment complété et signé au verso ; Un exposé du projet établissant la cohérence de la formation avec le projet professionnel ; Le titre de bénéficiaire de l'obligation d'emploi ou demande en cours ; Dans le cas d’un maintien, une attestation de suivi ou l’avis du médecin du travail comprenant les propositions de mesures individuelles ou une attestation du médecin compétent (pour les travailleurs indépendants) précisant les propositions de mesures individuelles ; Le justificatif de situation vis-à-vis de l’emploi ou un document attestant de la situation de travailleur indépendant. Le relevé d’identité bancaire de l’entreprise ou du compte professionnel ; Le programme de la formation ; Un plan de financement mentionnant les autres aides financières possibles ; Le devis nominatif établi par l’organisme de formation mentionnant le libellé de la ou des formations, les dates de début et de fin, le nombre d’heures en centre et en entreprise, ainsi que le n° de déclaration d’existence de l’organisme de formation.

L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées. Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes. Tel : 0 800 11 10 09 Site https://www.agefiph.fr/services-et-aides-financieres?publics=8

Tout employeur d’une personne handicapée pour laquelle le médecin du travail atteste que le handicap, son aggravation ou une évolution du contexte de travail entraînent des conséquences sur l’aptitude à occuper le poste de travail. Tout travailleur indépendant handicapé détenteur d’un avis médical indiquant les difficultés à poursuivre l’activité du fait de l’aggravation ou de la survenance du handicap.

Le montant de l’aide est déterminé en fonction du coût du projet et des cofinancements prévus ou mobilisés auprès des autres financeurs (OPCO, Commissions de Transitions Professionnelle, employeur (Plan de développement des compétences..), CPF) L’aide est accordée pour le financement du coût pédagogique de tout type d’action de formation (réalisée en interne ou par un organisme de formation, ouvrant des perspectives réelles et sérieuses de maintien dans l’emploi.