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Enrichir sa pratique de coaching avec l'approche de Virginia SATIR
About this course
14h - 2 days
Action de formation
Intermediate level required
From €650 ex.VAT
PARIS (75000)
Description
Virginia Satir a développé une approche thérapeutique dans laquelle elle voyait les humains comme des manifestations d’un système, plutôt que comme des patients à soigner. Elle avait cette intuition que le changement est constant et que le besoin de changer n’est pas limité aux personnes considérées comme malades ou mal-adaptées. En partant de cette intuition, elle a transposé son approche pour accompagner chacun·e à s’épanouir davantage (« to be more fully human »).
Nous nous appuyons sur cette approche et son processus d’accompagnement au changement pour aider les professionnel·les du coaching et les personnes accompagnatrices à enrichir leur pratique au quotidien. Cette approche systémique et humaniste permet d’accompagner les client·es vers un changement qui s’appuie sur davantage d’estime de soi, d’autonomie dans les choix, de responsabilisation et de congruence.
Dans ce cursus, vous découvrirez comment utiliser les outils développés par Virginia Satir et les inclure dans votre pratique de coaching ou d’accompagnement au sens large.
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Pedagogical goals
- Décrire les principes fondamentaux du Modèle de Développement Humain («Human Growth Model ») de Virginia Satir
- Expliquer les différentes phases du processus d’accompagnement proposé par ce modèle
- Savoir comment inclure une approche systémique et humaniste à leur pratique de coaching.
Training content
- Introduction
- Quelques mots sur Virginia Satir
- Recueil des attentes et espoirs pour la formation
- Intentions de l’approche de Virginia Satir
- Une approche expérientielle : Explorer le présent et les impacts du passé dans ce présent
- Une approche systémique : Principe d’homéostasie : maintenir un équilibre dans un environnement changeant, Ce qui se cache derrière la manifestation de problèmes ou de symptômes
- Une approche positive et humaniste : Focalisation sur l’harmonie, les possibilités, les ressources et les choix
- Une approche focalisée sur le changement : Les différentes phases du processus de changement, Accueillir le changement comme invitation au développement
- Une approche basée sur la congruence : Moi, l’autre, le contexte, Lien entre résistance et protection
- Hypothèses fondamentales de l’approche de Virginia Satir
- Universalités des expériences et des aspirations
- Unicité des contributions
- Égalité de la valeur de chacun·e
- Possibilité de changer les impacts du passé dans le présent
- Problèmes et réactions : « Le problème n’est pas le problème, mais la façon dont on y réagit. » Les réactions comme reflet de l’estime de soi et d’apprentissages du passé
- Le changement comme processus permanent
- Ressources et autonomie
- Rôle de l’accompagnateur·ice
- Processus de changement
- Satus Quo
- Élément étranger au système
- Phase de résistance
- Chaos
- Intégration et pratique
- Nouveau status-quo
- Processus d’accompagnement
- Se connecter
- Valider
- Faciliter la prise de conscience
- Promouvoir l’acceptation
- Encourager de nouveaux choix
- Ancrer les changements
- Conclusion
- Mon état interne
- Mes ressources
- Mes nouveaux choix
- Retour sur les attentes et espoirs formulés en début de formation
Supervision and assements of results
- Feuilles de présence (émargement)
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d’évaluation
Diploma / Certification
Délivrance d'un certificat de réalisation.
Sous réserve de présence effective à la formation.
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The academy
Oddes conseil
Head office: Sceaux
Target customers
Les coaches professionnel·les.
Les managers qui utilisent une approche d’accompagnement avec les personnes qu’ielles encadrent.
Toutes celles et tous ceux qui accompagnent d’autres personnes dans leur développement,
qui veulent ajouter une approche systémique et humaniste à leurs actions d’accompagnement,
qui veulent utiliser les outils développés par Virginia Satir dans leur quotidien professionnel.
Prerequisites
Avoir une pratique préalable d’accompagnement ou d’encadrement.
Access conditions
Accessibility
Référente handicap : Sarah Guedes, coordinatrice de formation.Sous préavis de 30 jours pour s'assurer des conditions d'accueil adaptées.
Contact : campus.fr@oddes-pyxis.com - Tél. 06 23 51 82 93
Capacity
6 to 18 people
Access delay
11 days
More than a training!
Teaching staff
Christian LAPOINTE https://changergrandir.org/authors/christian.html Emmanuel GAILLOT https://changergrandir.org/authors/manu.html Tous deux formateurs et facilitateurs affiliés au Satir Global Network https://satirglobal.org/
Pedagogical resources
- Salle de formation adaptée en présentiel
- Documents supports de formation
- Exposés théoriques
- Exercices de mise en pratique
- Travail en sous-groupes (triades)
- Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation
Program
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