Formation Analyser et Prévenir Les Risques Psychosociaux

Objectifs pédagogiques

• Appréhender la démarche générale d'analyse des risques professionnels et identifier les RPS comme risque professionnel
• Acquérir des connaissances sur la notion de RPS, différencier les familles de RPS
• Comprendre le lien entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l'entreprise
• Définir les étapes clés d'une démarche de prévention

Contenu de la formation

• Démarche et acteur de la prévention
• Définition de la prévention
• Les acteurs internes et externes de la prévention
• Les accidents de travail et les maladies professionnelles
• Les RPS: Définitions et cadre d'intervention
• Définition de le santé
• Définition des notions 3 facteurs de RPS : le stress, les violences internes, les violences externes
• Les rôles de l'employeur et du CHSCT dans la prévention des RPS
• Les conséquences des RPS
• Les conséquences du stress sur l'organisme
• les symptômes et les signaux "faibles" que le manager peut déceler
• La classification des sources de RPS
• Les exigences au travail
• Les exigences émotionnelles
• L'autonomie, les marges de manœuvre
• Les rapports sociaux, les relations au travail
• les conflits de valeur
• l'insécurité d'emploi et le salaire
• Les indicateurs de RPS
• Le rôle des indicateurs dans l'évaluation des RPS
• Les indicateurs liés au fonctionnement de l'entreprise
• Les indicateurs liés à la santé et à la sécurité des salariés
• La démarche de prévention des RPS
• Le pré-diagnostic à partir des indicateurs recueillis
• Construire un outil permettant d'évaluer les RPS en groupes de travail
• Mise en place des plans d'action en organisant la prévention primaire, secondaire et tertiaire
• Suivi des plans d'action dans le temps

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence
• Questions orales ou écrites (QCM)
• Mises en situation
• Formulaires d'évaluation de la formation