Bilan de Compétences

Objectifs pédagogiques

• Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
• Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
• Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Contenu de la formation

• [PHASE PRÉLIMINAIRE] 1ère RENCONTRE AVEC LE COACH EN VISIO
• Évaluation des attentes et besoins
• Positionnement du bénéficiaire
• Présentation du bilan
• [PHASE D'INVESTIGATION] LE POINT SUR VOTRE SITUATION
• Travail sur les écarts existants entre la vie actuelle du bénéficiaire et son objectif (dans l’idéal).
• Travail sur les moments forts de son parcours de vie avec zoom sur les éléments constitutifs des réussites passées
• RECUEIL D’INFORMATIONS
• Recueil des savoirs
• Recueil des savoir-faires
• Faire la part des choses entre être capable d’accomplir une tâche et le fait d’éprouver de la satisfaction à le faire
• TRAVAUX EN AUTONOMIE 1
• Test d’orientation
• Travail de recueil d’information et d’analyse de différents métiers
• 2ème RENCONTRE AVEC LE COACH EN VISIO
• AUTO-ÉVALUATION
• Évaluation des compétences
• Évaluation des aptitudes
• Travail sur les qualités
• Découverte et classement des valeurs au travail
• TRAVAUX EN AUTONOMIE 2
• Mobiliser ses connaissances et compétences pour parler de soi
• Prendre conscience de l’image que les autres ont de nous (professionnellement parlant)
• Travail sur la confiance en soi
• 3ème RENCONTRE AVEC LE COACH EN VISIO
• EXPLORATION DE LA MOTIVATION
• Études sur les sources de motivation au travail
• Le point sur les secteurs d’activités
• CONDITIONS DE TRAVAIL
• Travail sur les conditions de travail souhaitées
• TRAVAUX EN AUTONOMIE 3
• Envies, refus et contraintes : se prendre en compte pour faire des choix valides
• Profil entrepreneurial
• Travail sur les freins au changement
• 4ème RENCONTRE AVEC LE COACH EN VISIO
• RECHERCHE D’INFORMATIONS CIBLÉES
• Faire son portrait professionnel
• Création d’un référentiel de compétences
• VÉRIFICATION DE LA PERTINENCE DU PROJET
• Détails des projets professionnels
• Conception de l’enquête réseau
• TRAVAUX EN AUTONOMIE 4
• Réalisation de l’enquête terrain
• Le point sur 2 projets professionnels
• 5ème RENCONTRE AVEC LE COACH EN VISIO
• [PHASE DE CONCLUSION] ANALYSE DES ÉCARTS DE COMPÉTENCES
• Création d’une liste de savoirs et savoir-faire à acquérir
• Réflexion poussée sur les 2 projets
• 6ème RENCONTRE AVEC LE COACH EN VISIO
• Création des plans d’actions
• 7ème RENCONTRE AVEC LE COACH EN VISIO
• Remise de la synthèse (Explications)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Document de synthèse
• Certificat de réalisation du Bilan de compétences
• Entretiens en Visioconférences
• Document co-construits
• Questionnaires d'évaluation

Définition d'au moins un projet projet professionnel ou de formation