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FORMATION EVALUER LA PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL
À propos de cette formation
Accessible au débutant
Description
Répondre au cadre législatif
Évaluer la pénibilité de chaque poste
Mettre en place une démarche de prévention
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- A l'issue de la formation, les participants seront préparés à : 1. Définir le cadre juridique 2. Identifier les obligations au sein de l'entreprise 3. Mesurer et évaluer la pénibilité 4. Mettre en place une démarche de prévention 5. Élaborer une prévention Primaire 6. Établir une prévention Secondaire et Tertiaire
Contenu de la formation
- A l'issue de la formation, les participants seront préparés à : Jour 1 - Matin 1. Définir le cadre juridique Définition de la pénibilité Les décrets Les obligations de prévention Droits et devoirs des salariés 2. Identifier les obligations au sein de l'entreprise Fiches d'exposition, diagnostic préalable Mettre en place un plan de prévention Jour 1 - Après-midi 3. Mesurer et évaluer la pénibilité Définir les indicateurs et critères de pénibilité Choisir les acteurs Etablir un suivi Évaluer le nombre de salariés touchés Cartographier les risques pour chaque poste Ecouter les salariés Jour 2 - Matin 4. Mettre en place une démarche de prévention Document Unique Fiches de suivi Rôle du CSE 5. Elaborer une prévention Primaire Améliorer les conditions de travail : mécanisation, équipement de protection Soigner l'ergonomie des postes Changements d'organisation, roulements entre les équipes Soigner le management Jour 2 - Après-midi 6. Établir une prévention Secondaire et Tertiaire Mettre en place une culture de prévention Favoriser la santé au travail par des formations : gestes et postures, risques chimiques Les managers un poste clef dans la prévention Les SST Départ anticipé en retraite Analyse des pratiques et réflexions sur les mesures à envisager
Diplôme / Certification
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à : 1. Définir le cadre juridique 2. Identifier les obligations au sein de l'entreprise 3. Mesurer et évaluer la pénibilité 4. Mettre en place une démarche de prévention 5. Élaborer une prévention Primaire 6. Établir une prévention Secondaire et Tertiaire
Délivrance d'une attestation.
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L'organisme de formation
MB Consulting Formation
Siège social: Clermont l'Hérault
Public concerné
Toute personne amenée à évaluer la pénibilité des salariés au sein de sa structure
Pré-requis
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation
Conditions d'accès
Accessibilité
Nos formations peuvent se tenir sous les formes suivantes :• Inter-entreprises (participants venant de plusieurs entreprises pour une même session de formation). Ces formations ont lieu dans une salle louée par l’Organisme de Formation.
• Intra-entreprises (les participants sont, en règle générale, d’une seule et même entreprise). Ces formations ont lieu dans une salle mise à disposition par le client.
Les formations peuvent se tenir, en présentiel, en distanciel (dispositif accessible pour la plupart de nos formations) ou les deux (présentiel et distanciel).
vérification de l'accès PMR et mise en place de moyens adapté à chaque handicap
(tri temps, ordinateur, souris.....)
Délai d'accès
4 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
ACTION DE FORMATION A l'issue de la formation, les participants seront préparés à : 1. Définir le cadre juridique 2. Identifier les obligations au sein de l'entreprise 3. Mesurer et évaluer la pénibilité 4. Mettre en place une démarche de prévention 5. Élaborer une prévention Primaire 6. Établir une prévention Secondaire et Tertiaire
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