FORMATION REFERENT SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

Pedagogical goals

• -Conduire ses nouvelles missions de Référent Santé et Sécurité au Travail
• - Appliquer les principes généraux de prévention
• - Appliquer les obligations réglementaires incombant à son établissement en terme de Santé Sécurité
• - Concevoir et animer la méthodologie d'évaluation des risques professionnels et la mise à jour du Document Unique
• - Concevoir et animer les plans de prévention

Training content

• Quiz à l'entrée et en fin de formation Introduction Comprendre les enjeux et le cadre règlementaire de la prévention
• - Démarches et valeurs de la prévention
• - Quels sont les enjeux d'une démarche de prévention?
• LES ACTEURS DE LA PREVENTION
• - Les acteurs internes
• - Les acteurs externes
• L'EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
• - Qu'est-ce qu'une évaluation des risques?
• - Comment construire sa démarche d'évaluation?
• - Les différents types de prévention
• - Les mesures collectives et individuelles
• - Qu'est-ce qu'un risque professionnel?
• LES TYPES DE RISQUES PROFESSIONNELS LA PENIBILITE ET LE COMPTE DE PREVENTION ET DE PENIBILITE
• - Quels sont les facteurs de pénibilité?
• - Comment l'évaluer et la réduire?
• - Quelles sont les précautions à prendre?
• Accueil des nouveaux salariés et formation obligatoire à la sécurité
• - Objectif de l'accueil du nouvel entrant
• - Avantages et précautions à prendre
• - L'information et formation sécurité des salariés
• - La visite médicale
• DOCUMENTS, REGISTRES ET AFFICHAGES OBLIGATOIRES
• LES OBLIGATIONS ET LES CONSEQUENCES DES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES
• - Qu'est-ce qu'un accident du travail?
• - Distinguer un accident du travail et un accident de trajet
• - L'arbre des causes
• - Le QQOQCCP
• - Exercice
• RECHERCHE ET ELABORATION DE SOLUTIONS
• - Les différents types d'actions de prévention
• - Choisir la bonne action
• - Mise en œuvre d'un plan de suivi d'actions
• CLOTURE

Supervision and assements of results

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Certificat de réalisation de l’action de formation.

Graduated level

Attestation de formation

Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation des acquis et des compétences.

Délivrance d'une attestation de suivi de formation quelques jours après la formation

NC