REFERENT SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL - REFERENT SST

Objectifs pédagogiques

• -Conduire ses nouvelles missions de Référent Santé et Sécurité au Travail
• - Appliquer les principes généraux de prévention
• - Appliquer les obligations réglementaires incombant à son établissement en terme de Santé Sécurité
• - Concevoir et animer la méthodologie d'évaluation des risques professionnels et la mise à jour du Document Unique
• - Concevoir et animer les plans de prévention

Contenu de la formation

• Quiz à l'entrée et en fin de formation Comprendre les enjeux et le cadre règlementaire de la prévention
• - Le Code du Travail
• - Les jurisprudences
• - Démarches et valeurs de la prévention
• - Quels sont les enjeux d'une démarche de prévention ?
• LES ACTEURS INTERNES ET EXTERNES DE LA PREVENTION
• - La CNAM, l'INRS
• - CARSAT/CRAM/CGSS
• - L'inspection du travail
• - Les services de santé au travail
• - L'employeur
• - Le CSE, la CSSCT
• - Les relations du Référent SST avec les autres "acteurs"
• LA PREVENTION DU RISQUE PROFESSIONNEL AU SEIN DE L'ENTREPRISE
• - Notion de danger, situation dangereuse, exposition, risque
• L'EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
• - Qu'est-ce qu'une évaluation des risques ?
• - Comment construire sa démarche d'évaluation ?
• - Les différentes types de prévention
• - Les mesures collectives et individuelles
• - Qu'est-ce qu'un risque professionnel ?
• Accueil des nouveaux salariés et formation obligatoire à la sécurité
• - Objectif de l'accueil du nouvel entrant
• - Avantages et précautions à prendre
• - L'information et formation sécurité des salariés
• - La visite médicale
• De l'identification du risque à l'évaluation des risques professionnels
• - Les risques présents au sein de l'entreprise
• - Probabilité, gravité
• - Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnel (DUERP)
• DOCUMENTS, REGISTRES ET AFFICHAGES OBLIGATOIRES
• LES OBLIGATIONS ET LES CONSEQUENCES DES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES
• - Qu'est-ce qu'un accident du travail et une maladie professionnelle ?
• - Distinguer un accident du travail et un accident de trajet
• - L'arbre des causes
• - Le QQOQCCP
• RECHERCHE ET ELABORATION DE SOLUTIONS
• - Les différents types d'actions de prévention (structurelle, API, formation)
• - Mise en œuvre d'un plan de suivi d'actions

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Certificat de réalisation de l’action de formation.

Diplôme visé par la formation

Attestation de formation

Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation des acquis et des compétences.

Délivrance d'une attestation de suivi de formation quelques jours après la formation

NC