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Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie - En continue
À propos de cette formation
Niveau avancé requis
Description
Suivre une formation Gestionnaire de Paie vous permet de vous initier aux métiers des ressources humaines et d’acquérir toutes les clés pour mener à bien les missions en lien avec les affaires administratives relatives au personnel de l’entreprise.
Notre formation Gestionnaire de paie se décompose de la manière suivante:
- 18 semaines de théorie au centre de formation AMALYS
- 6 semaines de stage pratique en entreprise
- 1 semaine de préparation et session d'examen
Le prix de la formation est donné à titre indicatif. Des prises en charge totales ou partielles sont possible en fonction des entreprises ou partenaires.
Cette formation peut être suivie en contrat de professionnalisation en alternance sur 12 mois, à raison d'une semaine de formation en centre et 3 semaines en entreprise chaque mois. Financé en totalité par les OPCO des entreprises d'accueil.
Accès à la formation : Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :
- information individuelle ou collective,
- dossier de demande de formation,
- identification, voire évaluation des acquis,
- entretien individuel de conseil en formation,
de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.
Validation de la formation : L'ensemble des modules (3 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS) de gestionnaire de paie.
Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules : CCP - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise = module 2
CCP - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse = module 1 + module 3
A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.
Les métiers visés : Administrateur paie, responsable RH, Chargé de recrutement, Responsable de formations.
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Contenu de la formation
- Bloc 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail
- Collecter des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
- Bloc 2 : Assurer la gestion de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Enquête de satisfaction stagiaire.
- Bilan de la période en entreprise.
Diplôme / Certification
Diplôme visé par la formation
Titre Professionnel gestionnaire de paie de niveau 5 (bac+2) - Niveau 5 (DEUG / BTS / DUT / DEUST)
Evaluation des acquis : En cours de formation Evaluation périodes d’application pratique : Bilan de la période en entreprise
Certification TP, CCP Délibération du jury sur la base : - du dossier Professionnel, - des résultats aux épreuves de la session d’examen, de la mise en situation professionnelle, - de l’entretien final
L’évaluation se fait en deux temps : Un contrôle continu durant pour la période de cours permettant de valider chaque bloc de compétences. Une évaluation complémentaire comprenant : L’élaboration d’un dossier professionnel en lien avec la période d’application pratique en entreprise L’appréciation de votre tuteur en entreprise
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L'organisme de formation
AMALYS FORMATIONS
Siège social: Guerande
Public concerné
Tous public
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Pré-requis
Classe de terminale ou équivalent (Niveau 4)
Expérience professionnelle d'environ 6 mois (tous secteur: industrie, services, bâtiment)
Conditions d'accès
Accessibilité
Personnes en situation de handicap : Accès PMR - Entretien préalable pour définir les possibilités d’adapter l'accueil et l'accompagnement au seins de notre organisme.Capacité
4 à 12 personnes
Délai d'accès
10 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Sonia : Directrice / Consultante VAE, Bilan de Compétences , AFEST / Formatrice Julio : Référent Handicap / Formateur immobilier et commercial / Conseiller en Formations Benedikte : Formatrice comptabilité, gestion de la paie et assistante RH / Conseiller en gestion d'entreprise Hélène : Référent qualité / Formatrice qualité, hygiène alimentaire
Ressources pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition de documents supports en cours de formation.
- Suite bureautique et logiciel gestion de paie (CIEL ou EBP)
Formation
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