Rétention des talents : quelle stratégie adopter ?
La rétention des talents passe par une stratégie RH cohérente. Et si c’était l’occasion de tout remettre à plat et repenser le développement des compétences ?
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Responsables de formation et responsables RH : comprendre ce qu’implique une démarche RSE pour l’entreprise.
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La formation professionnelle a pour but de développer de nouvelles compétences. Mais qu’en est-il ensuite de la mise en pratique en entreprise ? Mode d’emploi.
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Formation professionnelle : garantir l’égalité de traitement
Sur quels critères baser l'égalité de traitement des collaborateurs au sein de la formation ? Que dit la loi sur ce sujet ? Quelles actions mettre en place ?