
Digitaliser le plan de développement des compétences
Gain de temps, meilleure gestion du budget et des formations... La digitalisation du plan de développement des compétences est indispensable. Suivez le guide.
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La politique de formation permet de répondre aux enjeux stratégiques d’une entreprise. Sa mise en place doit être bien pensée et organisée pour être efficace.
Le tableau de bord formation est un formidable outil pour piloter votre activité et la performance de vos actions. Mode d’emploi pour l’élaborer de façon efficace.
Le responsable de formation peut devenir un acteur clé d’une organisation en étant directement intégré à la stratégie globale de l’entreprise. Mais comment ?
Découvrez les différents dispositifs de formation professionnelle à destination du salarié : CPF, CPF de transition, plan de compétences.
Comment identifier les différents acteurs du système de la formation professionnelle et qui sont les financeurs.
Retour dans cet article sur le rôle et le fonctionnement des CPIR dans la formation professionnelle.
La contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance : changements et modalités.
La cartographie des compétences est un outil stratégique des ressources humaines et de la formation, en particulier en temps de crise. Pourquoi et comment ?
Les actions de formation sont obligatoires, mais coûteuses pour une entreprise. Il est donc nécessaire d’en calculer le retour sur investissement (ROI).