Formations en “Accompagnement personnel et Bilan de compétences”

Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.

Méthode qui incite à passer à l'action Force d'adaptation au client Accompagnement individuel par un consultant certifié Construire un projet épanouissant, stimulant et réaliste, ainsi qu'un plan d'action pour le concrétiser.

Accompagnement de 24 heures en individuel en présentiel et à distance. Démarrage sous 15 jours après validation du devis et à réception de la notification de prise en charge du financement pour une durée globale de 24 heures sur une période moyenne de 3 à 6 mois. Accompagnement personnalisé et adapté aux disponibilités du candidat. Accompagnement à la rédaction du livret 1 (4h), du livret 2 (18h) et entrainement en vue du jury (2h)

Le Bilan de Compétences permet à chacun de se poser pour faire un point sur sa situation professionnelle actuelle et de mettre en lumière les pistes et les actions à mener pour être plus épanoui dans son travail et dans sa vie. Réalisé dans un cadre déontologique rigoureux, le bilan de compétences est strictement confidentiel et demeure la propriété exclusive du bénéficiaire. Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel - Art R.6313-4 Le Bilan de Compétences permet d’analyser ses aptitudes, ses compétences et ses motivations. Il aide à gérer ses ressources personnelles et organiser ses priorités pour : • Un développement de carrière, • Une reconversion professionnelle (souhaitée ou subie), • Une reprise d’activité après une période d’arrêt, • Une réflexion sur l’opportunité d’engager une formation ou une validation des acquis. FINANCEMENTS Grâce à « Mon compte formation », votre bilan de compétences peut être intégralement pris en charge. Il existe un délai d’un mois afin de finaliser l'instruction de votre dossier et de votre financement. En fonction de votre situation, d’autres modes de financements peuvent vous être proposés, n’hésitez pas à contacter notre équipe afin de poser toutes vos questions.

INTITULE DE LA FORMATION : Réaliser un bilan de compétences « Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. » Article L6313-4 Code du travail CONTEXTE DE LA DEMANDE : Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire réalisée dans le cadre d'un projet à visée professionnelle. Cette prestation relève d’un accompagnement spécifique et dense, axé à la fois sur la perception de votre récit biographique et la constitution d’une « boîte à outils » personnelle, mais également sur les éléments tangibles du marché du travail ou de votre environnement pro, afin de vous projeter dans l’avenir et dynamiser votre évolution de carrière. Votre plein engagement sera requis pour tirer le meilleur parti de cette opportunité de formation centrée sur vous. CADRE LEGAL ET REGLEMENTAIRE : -Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail. -Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’État -Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 (JO du 6.9.18) « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », -Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences -Décret n° 2023-1350 du 28 décembre 2023 DEONTOLOGIE : Conformément à l'Article L6313-4 du code du travail, SPC s'engage à appliquer strictement les dispositions mentionnées, soit : respect du consentement du bénéficiaire avant toute inscription, secret professionnel et conditions de confidentialité durant la prestation, exclusivité de la remise des résultats détaillés et document de synthèse au bénéficiaire.

Un centre ouvert du lundi au samedi Des plages horaires de 9h30 à 19h00 en semaine et de 9h30 à 16h00. Des consultants expérimentés Des prises de rendez vous en ligne sur notre site Un espace personnel avec des documents en ligne et des logiciels dédiés. Si vous vous interrogez sur: Une quête de sens au travail Votre évolution au sein de votre entreprise La possibilité de faire valider votre expérience professionnelle (VAE) Votre fatigue régulière et un sentiment de lassitude au travail L’envie de changer de vie Le besoin de changer de voie professionnelle Le challenge de créer sa propre activité Alors il est temps de faire un bilan de compétences! Le monde évolue, et vous aussi ! Se faire accompagner est la solution idéale pour avancer en toute sérénité. Faire le point et réaliser un vrai bilan de compétences de qualité à Serris, c’est maintenant possible avec To be Continued ! Discutons ensemble de votre projet !

Ce programme est la réalisation étape par étape, à distance de votre bilan d'enquête Ikigaï Professionnel. Pour simplifier, trouver son ikigaï c’est trouver l’harmonie entre ses talents, ce que l’on aime, sa mission altruiste et sa profession le tout dans un environnement de vie et de travail qui encourage à la créativité et au développement. C’est une enquête, en quête de sens ! Les enjeux sont de : * Réaliser un diagnostic sur son parcours professionnel * Analyser ses talents et compétences * Dévoiler son potentiel * Analyser et mettre des mots sur ses besoins, sa mission altruiste * Identifier ses compétences transférables à un/ des métiers * Identifier ses besoins en matière de modèle économique * Identifier son environnement idéal de travail et ses valeurs * Donner du sens à son avenir professionnel

La validation des acquis de l’expérience VAE est une nouvelle voie d'accès aux diplômes. Elle permet à toute personne engagée dans la vie active de voir reconnaître officiellement ses compétences professionnelles, par un titre, un diplôme professionnel ou un certificat de qualification enregistré préalablement au RNCP. Nous programme est destiné à accompagner les stagiaires durant tout le processus de la VAE afin de les aider à la réussir. Nous aidons les stagiaires dans le choix du diplôme cible, ainsi que dans la sélection du centre de formation certificateur. Nous les accompagnons dans la formulation et l’écriture du dossier VAE. Nous les préparons efficacement par un coach qualifié à présenter le dossier devant le jury. Et nous faisons avec eux le suivi post jury pour les accompagner vers l'obtention du diplôme visé.

Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l’orientation de sa carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’une meilleure connaissance de ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée). ainsi que les aptitudes et les motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. La durée totale du bilan de compétences inclut les temps d’entretien (présentiel ou distanciel synchrone) et les temps de travail guidé à l’aide des Ebooks (distanciel asynchrone). Les temps de recherches personnelles et ceux consacrés aux enquêtes métiers ne sont pas inclus dans la durée totale du bilan de compétences. La présentation complète et exhaustive de notre approche est téléchargeable en cliquant sur le bouton en haut à droit « VERSION PDF »

Cette formule PANORAMA vous convient si vous : - avez un projet de reconversion total, de changement à 380° - envisagez une mobilité nationale ou internationale - souhaitez faire le point sur votre carrière pour ouvrir une future nouvelle page