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CONNECT LEARNING
Contribuer et rendre opérationnel un service de gestion des ressources humaines La formation d'Assistant(e) Ressources Humaines prépare à jouer un rôle essentiel dans la gestion du personnel au sein d'une organisation, en fournissant les compétences ...
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Contribuer et rendre opérationnel un service de gestion des ressources humaines...
Form & Success
Ce programme de formation vise à certifier les compétences opérationnelles pour le professionnel assistant ressources humaines. • Niveau équivalent obtenu à l’issue de la certification : Bac+2 • Possibilité d’intégration un niveau Bac+3 • Les débouc...
Ce programme de formation vise à certifier les compétences opérationnelles pour le professionnel assistant ressources humaines....
Le Cactus RH
Vous êtes un professionnel RH et vous cherchez à améliorer vos compétences en gestion des ressources humaines ? Ou peut-être voulez-vous simplement consolider vos bases ? Nous comprenons que votre emploi du temps est chargé et que vous ne pouvez pas ...
MB Consulting Formation
Gérer le personnel Assurer la veille juridique du service RH Assister le DRH...
1. Traduire la stratégie et les valeurs de l'entreprise : - La définition du management - Le rôle du manager - La notion d'objectif SMART. - L'importance de la communication dans le rôle managérial. 2. Les caractéristiques d'une équipe performante...
Aurélie FONTA - ELANCE FORMATION
Dans cette formation complète : - Nous vous donnons les clés sur les fondamentaux à connaître avant même de vous lancer ! - Nous vous donnons les compétences pour créer une offre de formation conforme aux attendus règlementaires. - Nous vous donnon...
METAMOTI
FORMATION INTERVENANT POINTS OF YOU NIVEAU 1 – Expérimenter la méthode Points of You – Accompagner par le photolangage – Acquérir les jeux The Coaching Game et Punctum Cette formation a pour finalité de permettre aux personnes formées d’expérimenter ...
NEXT FORMA
A la suite de cette formation, la personne sera habilitée à rendre opérationnelle la Gestion des Ressources Humaines et contribuer à son développement grâce aux enseignements de 133 experts Le titre professionnel est composé de deux blocs de compéte...
7.9
Bien
ATIPIK RH
Le C.I.P conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi des personnes, peut vendre des prestations à des entreprises. Formation certifiante au niveau 5 (BTS/DUT) délivré par un jury de professionnel. Durée ...
ISEFMA
Le métier de gestionnaire de paie vous permet d'être expert(e) sur l'ensemble des éléments de rémunération des salariés d'une ou de plusieurs entreprises. Très recherchés, les profils sont rares et les opportunités d'embauche nombreuses et valorisant...
Cette formation en gestion des Ressources Humaines (GRH) très structurée et outillée apporte les savoirs et savoir-faire fondamentaux sur les processus RH clés. Il s’agit une formation incontournable pour tous les membres de la fonction RH ou acteur...
Lukea
L'approche pédagogique de ce programme de formation est centrée sur l'utilisateur et favorise un apprentissage interactif et participatif. Les séances sont conçues pour encourager les échanges entre les participants et l'apprentissage collaboratif, m...
Ce parcours permettra aux participants d'acquérir les compétences nécessaires pour concevoir et réaliser une séquence pédagogique multimodale, en utilisant des approches agiles, collaboratives et interactives, tout en favorisant l'engagement et l'app...
Ce parcours permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour concevoir une séquence de formation pertinente, engageante et alignée sur les besoins des apprenants, en mettant l'accent sur l'individualisation et l'adaptation pour favoriser un appr...
1. Définir la notion de communication 2. Identifier les différentes formes d'entretien et leur utilisation 3. Déterminer les enjeux de l'entretien 4. Gérer la communication spécifique du manager...
Umana
Vous venez de vous voir confier la mise en oeuvre d'un nouveau projet de formation dans votre entreprise... Génial ! Mais comment je m'y prends ? Par où commencer ? A quoi dois-je faire attention ? Cette formation est là pour vous aider ! Tout au lo...
EI - Laura CHAMBRON / 3P FORM
Cette formation vous permettra de mieux vous connaître et de mieux comprendre les personnalités en formation. Prenez en compte les différents profils dès la préparation de votre formation!...
A l’issue de la formation, les participants sont capables : • De mettre en place l’affichage obligatoire et de définir le lieu d »affichage • D’élaborer un règlement intérieur et de le publier ...
10.0
Très bien
FORTIFY - Solutions RH
Tirez le meilleur parti de votre logiciel RH : grâce à cette formation, maîtrisez les fonctions principales liées à la paie sur Silae RH et réalisez les opérations courantes du quotidien ! Formation intra en présentiel (voir tarif indiqué) | Formati...
GROUPE PERSPECTIVE (SARL PCCF)
Endosser le rôle de formateur interne occasionnel dans le cadre d’une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) implique la maitrise des techniques et des méthodes pédagogiques propres à cette modalité de formation, afin de partager son sav...
1. Identifier le rôle du tuteur pour bien se positionner 2. Adapter l'accueillir et l'intégration dans l'entreprise 3. Organiser un parcours de professionnalisation 4. Préparer une séance d'apprentissage 5. Gérer l'alternance 6. Élaborer et co...
8.1
Le développement des talents au cœur de votre stratégie ? La réussite de votre entreprise repose sur la valorisation de vos Ressources Humaines ? Il est aujourd’hui essentiel de s’appuyer sur un logiciel de gestion des talents (SIRH) performant et ag...
Tirez le meilleur parti de votre logiciel RH : grâce à cette formation, paramétrez Silae Paie ! Formation intra en présentiel (voir tarif indiqué) | Formation intra en distanciel (tarif dégressif : nous contacter)...
9.2
Tirez le meilleur parti de votre logiciel RH : grâce à cette formation, appropriez-vous l’utilisation de Silae Paie ! Formation intra en présentiel (voir tarif indiqué) | Formation intra en distanciel (tarif dégressif : nous contacter)...
Connaitre et appréhender les enjeux relatifs au développement des talents et des potentiels Détecter et développer les potentiels et les talents Attirer, développer et fidéliser les potentiels et les talents Adapter une méthode pour prendre ses dé...
FORMATION INTERVENANT POINTS OF YOU NIVEAU 2 - Approfondir la méthode - Créer son atelier avec les 3 jeux Points of You - Acquérir le jeu Faces. Cette formation a pour finalité de permettre aux personnes formées et qui ont suivi le niveau 1 d’expérim...
Vous souhaitez mettre en place le télétravail au sein de votre entreprise ? Vous vous interrogez sur ses modalités et le maintien de la relation avec vos collaborateurs ? Vous aimeriez capitaliser sur de bonnes pratiques ? Grâce à cette formation, ...
9.0
La Gestion des Temps et Activités (GTA) dans les PME et ETI est indispensable pour assurer une meilleure productivité des équipes. Le logiciel RH So’Horsys simplifie votre planification et améliore votre gestion RH. Grâce à cette formation, appropr...
