Lorsque l’on s’adresse aux entreprises sur les secteurs en tension plusieurs constats sont faits : Les entreprises n’arrivent pas à recruter de professionnels conformes à leurs attentes • Le savoir être et la motivation sont régulièrement pointés du doigt • Les recruteurs expliquent que certains salariés et/ou demandeurs d’emploi n’ont pas ou plus le “goût du travail” Nouvel embauché, équipe existante ou nouvelle équipe, le savoir être reste un levier important dans la cohésion et le savoir-vivre ensemble. La confiance, le travail d’équipe, la communication et le respect sont la clé d’une relation de travail efficace et positive. Il est donc impératif de privilégier cette option en développant un savoir être professionnel. Cette formation savoir être en entreprise permettra de développer des relations positives au travail en intégrant les codes du savoir-vivre professionnel.