Sensibilisation à la démarche ergonomique dans un projet de conception industrielle (3j)
Ce programme vise à enrichir les pratiques des personnes intervenant en conception par une meilleure prise en compte du facteur humain : au cours des 3 jours, alternance d'apports de connaissances en ergonomie et d'études de cas pratiques sur l'analyse du travail
À propos de cette formation
Lieux sur devis
À partir de 0€ HT
3 jours
21 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
8
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10
Taux de satisfaction à froid : 7 / 10
98%
Taux de réussite : 98%
2021
Date de création
En savoir plus
- Etre en capacité d'analyser un poste existant avant de le reconcevoir (analyse du travail, retours d'expérience, informations sur le contexte et l'environnement)
- Etre en capacité de tenir compte de l'analyse de l'existant, de connaître les normes ergonomiques et de les intégrer aux cahiers des charges,
- Etre en capacité de se servir des outils d’évaluation des risques aux postes de travail pour réaliser des simulations sur les nouveaux postes.
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Notions de base en ergonomie
- Les liens entre santé et travail
- Les concepts de base en ergonomie : prescrit / réel, tâche / activité, régulation et variabilité
- Acquérir des connaissances sur l'homme au travail dans ses dimensions physiologiques, cognitives et psychologiques
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Santé et performance au travail
- Définir les TMS : principales pathologies au niveau des membres supérieurs et du dos
- Identifier les facteurs de risques pouvant être à l'origine de TMS et expliquer la multifactorialité
- Utiliser des repères pour l'analyse et la conception des postes de travail en lien avec la posture au travail, les manutentions manuelles, les gestes répétitifs
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L'approche méthodologique de l'analyse du travail
- Outils et méthodes de l'analyse du travail : observer une situation de travail, s'entretenir avec des opérateurs, analyser les données
- Etablir un diagnostic d'une situation de travail : formaliser et présenter les analyses
- Formaliser un plan d'actions : co-construire les solutions, prioriser
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Intégrer l'analyse du travail dans la conduite de projet
- Structurer la conduite de projet en favorisant la pluridisciplinarité
- Créer les conditions d'un dialogue sur le travail actuel et futur entre les concepteurs et utilisateurs
- Favoriser la créativité lors des phases de recherche de solution : exemple des méthodes de simulation
- Elaborer un cahier des charges précisant les spécifications fonctionnelles en lien avec les données techniques
- Faciliter la prise en compte des exigences réglementaires et normatives
- Etude de cas pratiques en situation réelle
L'organisme de formation
Les spécialistes de la formation en facteur humain
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Public concerné
- Concepteurs (toute personne intervenant en conception)
- Industrialisation
- Méthodes
- Préventeurs
- Correspondants en ergonomie
- Connaissances de bases en conduite de projet industriel
Conditions d'accès
Modalités d’inscription : la formation est accessible suite au remplissage du questionnaire de pré-inscription en ligne (attente des besoins), et d’un entretien téléphonique. Délais d’accès : la formation est accessible sous 4 semaines à partir de la signature de la convention hors période de vacances scolaires et en fonction des disponibilités de chacun. Moyen d’accès : connexion à l’espace apprenant (extranet). Nous mettons tout en œuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situations de handicap. Chaque situation de handicap étant unique, il est conseillé d’être informé de la participation d’une personne en situation de handicap à l’une de nos formations dès son inscription. Nous veillons au respect des conditions d’accès des Publics concernés et étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas où cela s’avèrerait impossible, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés. N’hésitez pas à contacter notre référent Handicap Raphaël Llamas à cette adresse : r.llamas@ergonova.fr
4 à 10 places
4 semaines
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