Le.La chargé.e de mission DLA accompagne les structures de l'ESS en cadrant une demande, en réalisant un diagnostic, en favorisant la co-création et la mise en oeuvre d'un dispositif pertinent favorisant la transformation stratégique et organisationnelle de cette structure. Vous êtes amenés.es à faciliter des processus collectifs à ces différentes étapes, et vous êtes confronté.es à des situations conflictuelles . Cette formation vous donnera quelques clefs pour ajuster votre geste et votre posture professionnels A l'issue de formation vous saurez : - Identifier les typologies de conflits présents dans un système - Ajuster votre posture pour éviter de vous faire aspirer par la spirale du conflit - Proposer des options pour transformer le conflit lors d'une restitution

ACCOMPAGNER UNE PERSONNE OU UN GROUPE DE PERSONNES AVEC LA DEMARCHE PNL Cette formation permet au cessionnaire de développer des compétences comportementales, relationnelles et de conduite du changement. Conçue et dispensée par blocs d’activités, cette formation permet d’intégrer par paliers les connaissances et compétences professionnelles indispensables au métier. Cette formation est accessible par blocs de compétences. Elle a été élaborée par des formateurs et coachs professionnels ayant une longue expérience terrain dans l’accompagnement, et une très bonne connaissance des besoins des individus. Elle est adaptée aux stagiaires et adaptable en fonction de la demande du client. Une fois certifié, le stagiaire peut directement entamer une activité professionnelle à son compte, ou enrichir sa profession actuelle, d’une expertise nouvelle.