Transmettre les savoirs et les compétences : la cure de Jouvence des entreprises
Financer son plan de développement des compétences
Responsable formation : faut-il développer une expertise d'ingénierie pédagogique ?
Le micro-learning pour booster la performance des compétences
Le B.A-BA des API pour les ressources humaines
Chaque responsable de formation doit pouvoir évaluer la performance des actions de formation mises en place. L’objectif : s’assurer de leurs pertinences et du retour sur investissement du plan de formation. Mais comment faire ? Vos collaborateurs ont suivi des formations ?En tant que responsable de formation, il vous appartient désormais d’en évaluer l’efficacité. Cette […]
Parmi les méthodes d’apprentissage à distance, le micro-learning a le vent en poupe et les oracles statistiques lui prédisent un avenir durable. Les utilisateurs plébiscitent notamment son accessibilité, sa flexibilité et son adaptabilité. Quels leviers de cognition et de performance l’apprentissage fragmenté et ses micro-capsules informatives activent-ils au sein de l’organisation ? Cette méthode innovante peut-elle se suffire à elle-même ?
On constate que les stages entre pairs sont de plus en plus répandu en entreprise. Efficace, économique, générateur de cohésion et de fidélisation, il s’affirme comme une tendance à suivre et à rapidement adopter. Le Collaborative Learning serait-ce l’avenir de la formation ? Et s’il était possible de capitaliser sur les compétences en interne pour […]
En matière de soft skills, les études ne manquent pas. L’étude sur le recrutement en 2017 de RégionsJob estimait déjà que plus de 99% des DRHs seraient “inflexibles” par rapport aux soft skills attendues des candidats, plus que vis-à-vis du diplôme. Aujourd’hui, les soft skills connaissent un vrai succès dans le cadre des procédures de […]
La compétence, pivot de l’entreprise, doit-elle nécessairement faire l’objet d’une lutte ? Et les générations, qui cohabitent au sein de l’organisation, doivent-elles nécessairement entrer en compétition pour se faire ou garder leur place ? À ces deux questions, la réponse est non. La démarche de transfert des savoirs en sont la preuve.
Ce centre d’évaluation-là ne ressemble pas tout à fait à celui où, adolescent, vous avez passé votre baccalauréat. De fait, l’assessment center n’est pas un lieu, mais une façon d’évaluer des candidats. Aussi bien utilisé pour les recrutements externes que pour les besoins de mobilité interne, il se montre efficace pour faire émerger les potentiels […]
La loi de 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel a modifié les contours de l’apprentissage. Notamment, elle a permis aux entreprises de fonder leur propre centre de formation des apprentis (CFA). Une aubaine pour les structures de grandes tailles, pourvoyeuses de carrières et d’emplois dont elles ont du mal à améliorer l’image. […]
Difficile de ne citer qu’une seule chose à retenir de 2022 dans l’actualité de la formation professionnelle. Rien que côté CPF, il y a eu de nombreux changements, dont la fin du démarchage commercial et le vote d’un reste à charge pour les actifs. Autre dispositif en cours de réforme : la VAE qui fait […]
Vos collaborateurs montrent peu d’enthousiasme à suivre les formations que vous leur proposez ? Les prestations externes auxquelles vous recourez ne correspondent pas à vos attentes ? Peut-être avez-vous besoin d’outils supplémentaires pour rendre vos actions de formation vraiment attractives et adaptées aux enjeux de l’entreprise et de ses salariés. L’ingénierie pédagogique fait partie des méthodes dont vous pouvez vous inspirer.
Avouez. Rien que la lecture du titre de cet article vous a donné envie de courir chercher de quoi soulager votre migraine naissante.Pourtant, des interfaces de programmation d’application, API de leur petit nom, il y en a partout, y compris dans les logiciels RH.Sauf qu’on ne les voit pas, elles œuvrent en coulisses. On vous […]
Parmi les multiples casquettes du responsable formation en entreprise, celle de l’investisseur n’est pas la moindre. Adopter la bonne posture face à ce rôle de stratège, fait de compromis et d’arbitrages, peut paraître complexe, mais reste un enjeu fort pour le responsable comme pour l’entreprise. Comment se positionner en tant que responsable investissement formation ? […]
L’entretien professionnel n’est pas en soi un exercice figé.Ce n’est pourtant pas non plus une discussion banale, vu qu’elle se structure autour de thèmes clés. Bien qu’aucune règle ne soit imposée en matière de guide d’entretien, celui-ci reste stratégique.Il représente les priorités stratégiques de l’entreprise et le mode de management qu’elle veut incarner. La fiche […]
Lors d’un webinaire proposé par les Acteurs de la Compétence le 19 juin 2023, plusieurs OPCO ont pu partager leur point de vue sur le nouveau FNE Formation et ses modalités d’exécution.
Voilà une belle occasion de faire un focus sur ce financement qui revient tout lifté et qui constitue un joli coup de pouce pour les services de formation en prévision du dernier semestre 2023.
En tant que responsable formation convaincu de l’importance de développer les aptitudes de vos collaborateurs, vous avez pris vos bonnes résolutions et parfaitement ficelé le plan de développement des compétences de votre entreprise.
L’annonce a secoué le monde de la formation et suscite, depuis, de vifs débats. Pourtant, le gouvernement a tranché : il y aura bien, désormais, un “reste à charge » pour les titulaires du CPF. Le Sénat a, en effet, adopté, le 11 décembre dernier, un amendement prévoyant une participation financière des salariés lorsqu’ils souhaitent mobiliser […]
Peut-être avez-vous déjà entendu parler du passeport de prévention, petit frère du passeport de compétences ? Le voici qui débarque en 2023 ! Enfin… il débarque… comme tous les mécanismes liés à la formation professionnelle il arrive doucement et de façon un peu floue, mais au moins cela nous laisse le temps d’en comprendre les […]
