Destinée à ceux qui souhaitent transformer leurs organisations avec des processus RH percutants, la communauté RH UVN (Un Vent Nouveau) est un espace d’échange, de partage d’expériences et de veille, etc… pour ne plus se sentir seul.e face aux défis de la fonction. Faire bouger les lignes de son organisation : c’est le mantra de […]

Entre start-up et PME, j’ai eu le privilège d’apprendre la gestion de crise en tant que RH dans des situations que certains auraient peine à croire.

Que la crise soit d’origine interne ou externe, liée à un épiphénomène ou à des éléments structurants, qu’elle ait été anticipée ou surprenne, que son impact soit global ou circonscrit, il est capital de garder la tête froide dans sa gestion, surtout quand on est un RH.

Les crises peuvent survenir sous diverses formes : comportement inapproprié d’un salarié, décès d’un collaborateur, crises économiques, sanitaires ou encore crises techniques.

Et si nous profitions des événements RH pour aller voir ce que font nos voisins européens et nous inspirer de nouvelles pratiques dans les Ressources Humaines et l’apprentissage ? C’est ce que propose le salon The future of work and Learning event organisé par  Sally Ann MOORE. Quelles thématiques pour cet événement RH à Genève […]