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Améliorer sa pratique de coach avec de la supervision individuelle et en groupe

L’Analyse Transactionnelle a été créée par Éric Berne dans les années 50. C’est une théorie : • de la personnalité ; • du développement de la personne et de ses dysfonctionnements ; • de la psychopathologie ; • de la communication ; • de la structure et de la dynamique des groupes et des organisations Elle s’applique à toute situation relationnelle. Elle est reconnue par des associations internationales, européennes, nationales qui en assurent la diffusion et le développement au travers de sta…

Notre formation vous permettra d'identifier les principes fondamentaux de la mise en place d'une démarche de Communication Alternative et Améliorée au sein de divers environnements (établissements, familles, scolaire etc...). Vous allez découvrir les éléments clés qui vous permettront de commencer à construire des réponses personnalisées aux besoins de communication des personnes accompagnées. Lors de ces journées, vous allez découvrir les théories piliers de la CAA et expérimenter des outils, m…

L’Analyse Transactionnelle a été créée par Éric Berne dans les années 50. C’est une théorie : • de la personnalité ; • du développement de la personne et de ses dysfonctionnements ; • de la psychopathologie ; • de la communication ; • de la structure et de la dynamique des groupes et des organisations Elle s’applique à toute situation relationnelle. Elle est reconnue par des associations internationales, européennes, nationales qui en assurent la diffusion et le développement au travers de sta…

Phase 1 : Phase Préliminaire (3H) Clarifier les attentes du bénéficiaire, expliquer la démarche du bilan de compétences, et établir une relation de confiance. Phase 2 : Phase d’Investigation (10H) Explorer les compétences, motivations, valeurs, et aspirations du bénéficiaire pour identifier des pistes professionnelles. Phase 3 : Phase de Conclusion (7H) Finaliser le projet professionnel, établir un plan d’action et assurer une transition réussie vers la mise en œuvre du projet.

Une formation pour rendre vos réunions plus efficaces et impactantes ; pour acquérir de nouvelles méthodes d’animation et favoriser ainsi l’implication et les interactions entre les participants. Bref, pour que la dynamique de groupe soit au service de vos objectifs.

Phase 1 : Phase Préliminaire (3H) Clarifier les attentes du bénéficiaire, expliquer la démarche du bilan de compétences, et établir une relation de confiance. Phase 2 : Phase d’Investigation (10H) Explorer les compétences, motivations, valeurs, et aspirations du bénéficiaire pour identifier des pistes professionnelles. Phase 3 : Phase de Conclusion (7H) Finaliser le projet professionnel, établir un plan d’action et assurer une transition réussie vers la mise en œuvre du projet.

Vous avez découvert en « cours 101 » la richesse et la puissance de l’approche de l’analyse transactionnelle, et vous souhaitez : - approfondir vos connaissances et les élargir, pour accroître votre capacité à décrypter les situations relationnelles, que ce soit pour vous ou pour vos clients. - découvrir des options d’intervention face à certaines situations individuelles ou collectives. Cette formation vous permettra, si vous le souhaitez, de valider une étape sur le parcours de la certificatio…

Se former à la relation d’aide pour acquérir la posture essentielle à tout accompagnement, fondée sur l’implication relationnelle.