Formations en “Intelligence émotionnelle et relationnelle”

Cette formation s'adresse aux professionnels - des secteurs médical et para-médical : médecins, dentistes, kinesithérapeutes, infirmiers, aide-soignants , psychologues cliniciens, psychomotriciens, orthophonistes, Social, éducatif et préventif : psychologues non cliniciens, assistants sociaux, éducateurs, enseignants, formateurs, animateurs socio-éducatifs, professionnels du sport...Ces professionnels utiliseront la Sophrologie Caycédienne en complément de leur spécialité, - Aux personnes en reconversion professionnelle, qui souhaitent s'engager dans une démarche professionnelle d'accompagnement de la personne, en exerçant la Sophrologie Caycédienne comme une profession à part entière. Ces personnes interviendront dans les champs de la gestion du stress, du développement personnel et du domaine de l'éducation et des sports.

Votre formation de Praticien(ne) Ericksonien(ne) se déroule sur 16 j. Et contient les 2 blocs de technicien 1. et technicien sup 2. La principale base de notre enseignement est ericksonienne et sera complété par des méthodes plus intégratives et récentes. Elles complèteront votre boite à outil pour vous donner plus de confiance en vous. L’hypnose est une pratique puissante révélatrice d'une partie généralement inaccessible de la conscience. Vous serez en capacité de faire des séances d’hypnose professionnelles, éthiques et écologiques car nous vous mettrons en situation e pratiquer des mise en hypnose sur plus de 60% du temps de votre formation et cela, dans un environnement approprié comprenant des studios d’hypnose. La formation se veut adogmatique, respecte la personne humaine et les courants de pensées différents. 5 formateurs installés, maîtres en hypnose dont une médecin anesthésiste vous accompagneront tout au long de cette formation. La pluralité des intervenants garanti une honnêteté pédagogique qui évite les enseignement « gourouisants » et offre des points de vue hypnotiques différents. A l’issue de l’obtention de votre certification, ERMES vous pourrez vous installer car nous vous proposons aussi un module « créer son entreprise ». « Venez vivre une expérience de formation »

Une formation au service de la prévention des risques psychosociaux (RPS) par une posture d’écoutant et de médiateur.trice avec le processus de Communication Bienveillante Une progression pédagogique allant de l’écoute de soi (pour acquérir les compétences de bases et toutes les subtilités du processus de communication bienveillante), apprendre à réguler ses émotions pour ensuite écouter ses interlocuteurs avec empathie, et enfin mettre ces nouvelles compétences au service d’un processus de médiation tout en conservant une posture de médiateur en situation de conflit. Tout au long de ce parcours, je conseille les apprenant.e.s de pratiquer les nouvelles compétences acquises pour renforcer l’intégration de ces dernières. Le personnes pourront donc dès la fin du module 1 pratiquer l’écoute de soi et l’écoute des autres dans des situations assez simples et pas trop intenses émotionnellement. Il s’agit d’un parcours de formation complet, ce qui veut dire que pour une efficacité optimale, le groupe sera un groupe fermé et engagé sur toute la durée de la formation. Cette disposition de groupe fermé, permettra aussi de créer les conditions d’apprentissages optimale et de renforcer les liens entre les participants. Ces derniers pourront s’entraider pendant les périodes inter-sessions et ainsi monter en compétences plus rapidement.

Formation adaptée au besoin des apprenants suite à un audit si souhaité. Possibilité de former en structure, dans notre centre ou en Viso. Formation préconisée sur deux jours pour mieux assimiler les notions , possibilité de réduire si nécessaire. On s'adapte à vos besoins ! Ce parcours de formation est idéal pour renouveler et mettre à jour vos compétences et vos pratiques professionnelles sur la communication avec les parents des enfants accueillis en structure afin d’augmenter le bien être professionnel et relationnel. Les différents modules de cette formation vous permettront de développer une relation et des échanges de qualité de manière bienveillante, ce qui vous permettra d’assumer vos missions d’accompagnement, de soutien dans le respect de vos valeurs et de votre bien être. Cette formation a pour vocation de vous emmener à acquérir de nouvelles compétences à partir des situations et difficultés que vous rencontrez au quotidien, afin d’apprendre à adapter le comportement de chacun aux situation qu’elles évoquent Cette formation permet de prendre davantage conscience de soi, de notre être profond souvent masqué par notre personnage. Plus je me connais et me comprends, plus je suis à même de connaitre l’autre et de le comprendre ; plus je me respecte profondément, plus je témoigne du respect et reçois des témoignages de respect ; plus je développe la capacité d’être clair et bienveillant avec moi-même, plus je deviens à même d’être présent aux autres avec clarté et bienveillance.

Débutant ou confirmé, tout enseignant ou éducateur souhaiterait diminuer le temps et l'énergie passés à la gestion des comportements inappropriés de ses élèves au bénéfice des apprentissages sans recourir aux punitions, sanctions et récompenses: La formation "Discipline positive et exigence bienveillante" vous apportera des méthodes, outils et démarches pour résoudre cette problématique.

En matière de communication, une des règles d'or est de s'adapter aux autres. Cependant nous commettons quasiment tous la même erreur : nous leur parlons comme nous aimerions qu’ils nous parlent ! C’est une erreur fondamentale à l’origine de nombre de tensions, d’incompréhensions et de perte de temps. Les autres n’ont pas envie qu’on leur parle comme à nous-mêmes. Ils souhaitent qu’on leur parle comme à eux-mêmes : « Donner à l’autre ce dont il a besoin ! » En connaissant son profil DISC / Couleurs et celui de ses interlocuteurs, nous pouvons communiquer avec eux de manière beaucoup plus efficace à l’oral comme à l’écrit et ainsi gagner en souplesse relationnelle et en efficacité.

Dans le monde de l’entreprise, la qualité des relations professionnelles favorise un environnement de travail sain, sécurisant et épanouissant. A contrario, des relations professionnelles délétères impactent négativement la productivité, le bien-être et peuvent même affecter la santé mentale des collaborateurs. A l’échelle individuelle, développer son Langage Émotionnel® permet de s’épanouir dans les relations, de créer et d’entretenir des échanges authentiques, agréables et constructifs en préservant son équilibre émotionnel. Cette formation est accessible à toute personne désireuse de développer ses compétences relationnelles et émotionnelles afin de nourrir des interactions de qualité. L’intention est de libérer son Potentiel Émotionnel® pour concilier bien-être et performance.

Cette formation est accessible à toute personne désireuse de développer ses compétences relationnelles et émotionnelles afin de nourrir des interactions de qualité. L’intention est de libérer son Potentiel Émotionnel® pour concilier bien-être et performance.

Cette formation s’adresse à toute personne occupant une fonction de management hiérarchique ou transversale qui souhaite : créer et nourrir des relations professionnelles de qualité en s'appuyant sur le Langage Émotionnel®. Le programme vise à aider chacun à développer son Potentiel Émotionnel®, incarner un Leadership Émotionnel® au service d’un climat émotionnel sain et sécurisant, qui concilie bien-être et performance.