Vidéo
Gestion administrative et financière de la formation
À propos de cette formation
5h
Action de formation
Accessible tous niveaux
À partir de 460€ HT
Formation éligible OPCO
GRENOBLE (38100)
Description
La formation professionnelle continue est devenue le principal levier de développement des
compétences des salariés. Pour cela, de nombreux dispositifs de formation ont été mis en place
par le législateur et actualisés par la récente réforme de 2018 : Compte Personnel de Formation
(CPF), et CPF de transition, alternance, VAE... Afin d’adapter l’organisation et le suivi du plan de
développement des compétences de l’entreprise, il est essentiel de maîtriser les spécificités et
le mode de financement de chaque dispositif de formation dans son nouveau contexte législatif.
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Gérer les différents dispositifs de formation
- Maîtriser les obligations administratives et financières
- Participer à l'élaboration du budget formation et mobiliser les ressources
Contenu de la formation
- Piloter les dispositifs de formation de l'entreprise
- Cerner les grandes évolutions de la formation et leurs impacts sur la gestion administrative et financière de la formation
- Gérer et suivre les différents dispositifs de formation des salariés
- Élaborer le plan de développement des compétences
- Gérer les déclarations administrative
- Financer la formation
- Connaître l'organisation du financement de la formation
- Piloter les coûts de formation
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- E quizz initial
- analyse de mise en situation
- E quizz final
Diplôme / Certification
Réussite au E quizz Final
Vidéo
L'organisme de formation
TDMR
Siège social: GRENOBLE
Public concerné
Responsables des ressources humaines
Responsables formation
Toute personne impliquée dans la gestion de la formation
Pré-requis
Connaître les fondamentaux de la gestion de la formation en entreprise
Conditions d'accès
Accessibilité
Accès PSHDélai d'accès
1 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Formateurs gestion administrative des OF et/ou professionnels RH
Ressources pédagogiques
- Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage.
- Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation.
- Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.
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