Formation Sauveteur Secouriste du Travail

Le salarié sauveteur secouriste du travail (SST) a pour missions de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail, mais aussi de participer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise. Pour cela, il doit acquérir des compétences spécifiques dans le cadre d’une formation initiale, puis de suivre régulièrement une formation de maintien actualisation des compétences.

À propos de cette formation

Lieux sur devis

À partir de 216€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

Taux de satisfaction à froid : 9 / 10

99%

Impact de la formation

Taux de réussite : 99%

Impact à 3 mois : 67%

2024

Date de création

Note générale de la formation

100%

135 votants

Objectifs pédagogiques

Intervenir de façon adaptée face à une situation d’accident de travail

Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

Contenu de la formation

Domaine de compétence 1 : Situer le cadre juridique de son intervention de sauveteur secouriste au travail

Connaître les domaines d’intervention du SST et les limites des responsabilités du SST dans et hors de l’entreprise
Appréhender cadre juridique de son action : . L'obligation de porter secours . Article du code de travail . Tableau de maladies professionnelles . Les statistiques (INRS) . Le principe de non-assistance à personne en danger

Domaine de compétence 2 : Réaliser une protection adaptée pour garantir la sécurité d'un individu

Prendre connaissance des signaux d’alerte aux populations
Prendre connaissance des consignes de protection
Définir la notion de « danger », de « situation dangereuse» et de «risque»
Repérage des personnes exposées aux dangers identifiés ou qui pourraient l’être
Appréhender les trois types d’actions possibles pour mettre en œuvre une protection adaptée: . Les matériels et moyens adaptés à son secteur permettant une suppression efficace . Les personnes habilitées ou expertes dans la mise en œuvre de ces matériels dans son secteur d’activité et selon son entreprise . Les moyens et actions à mettre en œuvre
Être capable de soustraire la victime au danger : . Identification des situations dans lesquelles le dégagement de la victime est possible sans danger pour soi-même . Les différentes techniques de dégagement d’urgence dans le respect du référentiel technique . La mise en sécurité du secouriste, de l’environnement et de la victime Connaissance et repérage des moyens de secours adaptés

Domaine de compétence 3 : Examiner la ou les victimes avant/après et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir

Assurer la mise en œuvre des actions de recherche et les examens permettant de déceler les signes d’atteinte à la vie d’une victime : . Saigne-t-elle abondamment ? . S’étouffe-t-elle ? . Répond elle ? . Respire-t-elle ?
En cas de plusieurs signes, définition de l’ordre de priorité des actions de recherche
Identification des résultats à atteindre selon les signes de menace à la santé décelés

Domaine de compétence 4 : Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement

Maîtriser les éléments du message d’alerte
Suivre les consignes du site prévues dans le cadre d’intervention sur victime
Connaissance des « consignes en cas d’accident » telles que prévues dans l’organisation de l’entreprise
Choisir le témoin idéal pour faire alerter
Suivre les consignes permettant d’assurer une transmission efficace de l’alerte

Domaine de compétence 5 : Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée : lui apporter les premiers secours

Commenter et justifier tous les gestes de premiers secours à effectuer en fonction de l’examen de la victime et de l’apparition des signes vitaux menacés
Appréhender les différentes situations rencontrées, et pour chacune d’elles, effectuer le geste de premier secours à effectuer
Assurer le suivi de la victime
En cas d’apparition de nouveaux signes, identifier la ou les actions à mettre en œuvre et adapter sa conduite au nouveaux signes décelés

Domaine de compétence 6 : Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention des risques en entreprise ou sur le lieu de travail

Prévention des risques liés au COVID-19 ou autre épidémie : . Adaptation des gestes de secours et des conduites à tenir pour prévenir les risques de transmission lors d'une intervention . Modalités à respecter en cas de suspicion d'infection d'un collaborateur
Repérer les mécanismes d’apparition d’atteinte à la santé
Définition et présentation du document unique
Définition, statistiques et conséquences des accidents de travail dans une entreprise, des maladies professionnelles
Identification de la nature et l’importance des AT et des MP. de son entreprise, sa branche professionnelle et au plan national
Déterminer les différents intervenants de la prévention dans l’entreprise et en dehors de l’entreprise
Faire respecter les consignes mises en place pour l’organisation de la prévention dans son entreprise

Domaine de compétence 7 : Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention

valuation des risques, notamment lors de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels, afin de déterminer les actions à mener pour assurer la sécurité et garantir la santé des travailleurs
Connaître les actions de prévention pour supprimer (ou faire supprimer) ou réduire (ou contribuer à réduire) les situations dangereuses : . Selon son champ de compétences . Selon les procédures spécifiques en matière de prévention . Selon l’organisation de son entreprise
Combattre les risques à la source
L’adaptation du travail à l’homme
Assurer une veille pour mettre en place des moyens de prévention en phase avec les évolutions techniques et organisationnelles
Définition d’actions de protection permettant d’éviter ou de limiter le dommage
Connaître les mesures de protection collective
Respecter les instructions appropriées pour les travailleurs

Domaine de compétence 8 : Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention dans l’entreprise de la (ou des) situation(s) dangereuse(s) repérées

Connaître les obligations des salariés : le respect du règlement intérieur, des EPI, des habilitations (électriques, conduite d’engins…)
Le droit de retrait
Participation aux mises à jour annuelles du document unique d’évaluation des risques professionnels
Participation aux enquêtes sur les accidents de travail

Contrôle des connaissances pour l'obtention du certificat SST

Un certificat SST sera délivré au candidat qui a participé activement à l'ensemble de la formation et fait l'objet d'une évaluation continue favorable de la part du formateur

L'organisme de formation

SECUPREV Formation

Tous acteurs de la prévention

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Salariés désirant être formé aux gestes de premiers secours

Prérequis

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation

Conditions d'accès

Accessibilité

Un groupe de 4 à 10 personnes Programme de formation accessible aux personnes en situation de handicap secuprevformation@gmail.com 02 32 69 92 06

Capacité

4 à 10 places

Délai d'accès

2 semaines

Diplôme / Certification

Devenir Sauveteur Secouriste du Travail (code Rom : K1705)
Conformément à l’article 1 de l’arrêté du 5 décembre 2002, les titulaires du certificat de sauveteur secouriste du travail à jour dans leurs obligations de formation continue sont réputés détenir l’unité d’enseignement « Prévention et secours civiques de niveau 1 » (PSC1)
Valable pour 2 ans

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