SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

La formation de sauveteur secouriste du travail SST ne nécessite aucun prérequis. Cette formation initiale dure 14 heures, durant lesquelles les stagiaires apprennent à intervenir face à une situation d'accident du travail et à contribuer à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise.

À propos de cette formation

SCHILTIGHEIM

À partir de 70€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Encadrée par la CNAM et réglementée par l'INRS, la formation SST - sauveteur Secourisme du Travail que nous vous proposons vous permettra de maîtriser les gestes de premiers secours.

Cette formation aborde les deux rôles du SST : être acteur de la prévention et savoir réagir lors d'un accident du travail.

Contenu de la formation

Le Sauvetage secourisme du travail (SST)

Les accidents du travail dans l'établissement ou dans la branche professionnelle.
Qu'est ce qu'un sauveteur secouriste du travail (SST) ?
Intérêt de la prévention des risques professionnels.
La réglementation en matière de formation et d'intervention du SST.
Présentation de la formation SST.

Rechercher les dangers persistants pour protéger

Formation générale à la prévention. Connaître le mécanisme de l'accident : appréhender les concepts de danger, situation dangereuse, phénomène dangereux, dommage, risque,... Connaître les principes de base de la prévention. Rendre le SST capable de protéger en utilisant les notions développées dans la législation actuelle relative à l'évaluation des risques.
Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de : Connaitre l'alerte aux populations. Identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée.
Reconnaître, sans s'exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l'accident et/ou son environnement. Identifier les dangers dans la situation concernée. Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés. Imaginer, sous forme de scénarios simples, à partir des éléments matériels observés et des informations recueillies, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser les accidents liés aux dangers identifiés.
Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s'exposer lui-même. Définir les actions à réaliser permettant la suppression du (des) dangers identifié(s). Repérer les matériels spécifiques permettant cette suppression. Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte et pour une suppression permanente, la mise en oeuvre de ces matériels. Faire en sorte de rendre impossible, lorsque la suppression du danger identifié ne peut être envisagée de manière réaliste, l'exposition de quiconque à ce danger. En cas d'impossibilité de suppression ou d'isolement du (des) danger(s) identifié(s), reconnaître les situations dans lesquelles il pourra, sans danger pour lui-même, dégager la victime.

De protéger à prévenir

Cette séquence met en évidence la similitude des compétences attendus, aussi bien en matière de protection qu'en matière de prévention des accidents du travail ou des maladies professionnelles, de la part des SST. Elle doit permettre la translation de la formation à l'action protéger vers l'action prévenir. La mise en place de cette démarche est continue tout au long de la formation SST.
Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de : Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression de la situation dangereuse identifiée et les mettre en oeuvre éventuellement. Repérer les dangers dans une situation de travail. Observer l'environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée. Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés. Imaginer, à partir de ces observations, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des bléssures ou des atteintes à la santé liées aux dangers identifiés.
Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.

Examiner la victime et faire alerter

Face à une situation d'accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de : Examiner la ou les victimes avant et pour la mise en oeuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir. Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d'un ou de plusieurs signes indiquant que la vie de la victime est menacée. Associer aux signes décelés les résultats à atteindre. Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes, l'ordre de priorité des résultats à atteindre.
Faire alerter, ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise. Définir les différents éléments du message d'alerte qui permettront aux secours appelés d'organiser leur intervention. Définir en fonction de la présence ou non de témoin et de l'état de la victime, le moment le plus opportun pour transmettre le message d'alerte. Choisir, parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l'alerte. Identifier, en fonction de l'organisation de l'entreprise, qui alerter et dans quel ordre. Donner à la personne choisie les éléments du message et les consignes pour assurer une transmission efficace. Favoriser l'accès des secours et l'acheminement de moyens adaptés au plus près possible de la victime, dans le respect de l'organisation des secours dans l'entreprise.

De Faire Alerter à Informer

Cette séquence est la suite logique de la séquence « De PROTEGER à PREVENIR ». Elle met également en évidence la similitude des compétences attendues de la part des SST, aussi bien en matière d’alerte des secours en cas d’accident du travail qu’en matière de transmission de l’information dans l’entreprise concernant les observations qu’il aurait pu faire en matière d’identification des dangers et /ou les actions qu’il aurait pu mettre en œuvre, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques en matière de prévention. Elle doit permettre le glissement de la formation à l’action « FAIRE ALERTER » vers l’action « INFORMER ». La mise en application de cette démarche est continue tout au long de la formation et plus particulièrement dans l’exploitation des mises en situation d’accident simulé. Face à une situation de travail, le sauveteur-secouriste du travail doit être capable de : Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises en œuvre à son responsable hiérarchique et/ou le(s) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise.

Secourir

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de : Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s).
Déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, que l’on a déduit de l’examen préalable.
Mettre en œuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée.
Vérifier, par observation l’atteinte et la persistance du résultat attendu et l’apparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu’à sa prise en charge par les secours spécialisés. La victime saigne abondamment La victime s’étouffe La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux La victime se plaint de brûlures La victime se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment La victime ne répond pas, elle respire La victime ne répond pas, elle ne respire pas (réanimation cardio-pulmonaire et défibrillation)

Situations inhérentes aux risques spécifiques

On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L’avis du médecin du travail, dans ce domaine est particulièrement important.
Risques spécifiques : par exemple : désamiantage, hyperbarie, acide fluorhydrique, acide cyanhydrique, …
Conduites particulières à tenir : par exemple : pose du garrot sur un chantier de désamiantage, oxygénothérapie, antidote en accompagnement, utilisation de techniques d'intervention et de matériels spécifiques. Le contenu de ce thème et le temps éventuellement nécessaire au-delà des 12 heures sont laissés à l’initiative du médecin du travail.

Evaluation des SST

Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail.
La formation est essentiellement pratique, les explications du programme sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes. Les temps indiqués sont des temps de face à face pédagogique effectif. Il est admis de regrouper plusieurs séquences sur une même demi-journée ou sur une journée si cela s’avère nécessaire.

Parmi les formateurs

Habil BOUALI

L'organisme de formation

ECOLE DES FORMATIONS METIERS (BIG FORMA)

Catalogue EFM

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

1 personne pour 20 salariés occupant un poste dangereux et pour chaque atelier (R 4224-15) devra être Sauveteur Secouriste du Travail ou de manière plus générale, on parle de 15 à 20% de l’effectif.
Futur chauffeur Taxi
Demandeur d'emploi

Prérequis

Aucun prérequis

Conditions d'accès

Accessibilité

le centre de Formation Ecole des Formations Metiers est situé au nord de Strasbourg dans l'Espace Européen de l'Entreprise, au premier et dernier étage du bâtiment. Il est accessible via l'autoroute à 3 min (sortie Schiltigheim, espace européen de l'entreprise), par BUS (ligne G, 70, arrêt Londres) ou par vélo (station Velhop à 50m). Le bâtiment dispose également d'un ascenseur et d'une rampe d'accès pour personne à mobilité réduite

Capacité

4 à 12 places

Délai d'accès

15 jours

Diplôme / Certification

Attestation de suivi
Présence et évaluation
Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail. Ils sont transcrits dans un document national nommé « Fiche individuelle de suivi et d’évaluation du SST » et utilisés lors de chaque formation. A l’issue de cette évaluation, un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable. Dans le cas où le candidat ne peut mettre en œuvre, pour des raisons d’aptitudes physiques, l’ensemble des compétences attendues de la part d’un SST, il se verra délivrer une attestation de suivi de la formation. Le titulaire du certificat de sauveteur-secouriste du travail, à jour dans son obligation de formation continue est réputé détenir l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau 1 (PSC 1) », conformément à l’arrêté du 5 décembre 2002 et à l’article 4 de l’arrêté du 24 juillet 2007 fixant le référentiel de compétences de sécurité civile relatif à l’unité d’enseignement « prévention et secours civiques de niveau 1 ».
Valable pour 2 ans

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