Savoir Communiquer en mode Projet

Objectifs pédagogiques

• Apprendre les éléments essentiels de la communication pour travailler en cohésion sur des projets en tant que membre d'une équipe ou en tant que chef de projet ou manager.
• Prendre conscience de l’état de la communication actuelle et s'assurer que l'intention des paroles est perçue de manière conforme et comprise.
• Être en mesure d'associer les techniques de communication apprises dans l’ensemble du processus de gestion de projet.
• Comprendre la nécessité de communiquer efficacement à chaque étape du projet.
• Développer les compétences en matière de questionnement et d'écoute active pour permettre d'être reconnu comme une ressource fiable au sein de l'équipe projet.
• Savoir décrypter les relations interpersonnelles et prendre conscience des différentes personnalités pour faciliter les échanges avec les différentes parties prenantes et faire gagner en performance l’équipe projet.
• Apprendre à structurer et animer des réunions en fonction de leurs objectifs et des interlocuteurs.
• Comprendre l’intérêt d’un leadership positif et savoir adopter le style approprié face à une situation spécifique pour mener le Projet au succès.
• Acquérir les outils pour gérer les situations de conflits et parer les résistances.

Contenu de la formation

• Communiquer efficacement
• L’importance de la Communication en Gestion de Projet
• Comprendre les filtres de la perception
• Développer l’écoute active
• Appréhender les relations interpersonnelles
• Décoder les relations humaines
• Comprendre et reconnaitre les différents styles de personnalités
• Développer son Assertivité pour atteindre l’efficience
• L’art d’animer et de gérer une réunion
• Savoir structurer une réunion en fonction de son(es) objectif(s)
• Comprendre les techniques et améliorer sa prise de parole
• Travailler son Leadership pour renforcer la cohésion d’équipe
• Connaitre et savoir adapter son style de Leadership face à une situation
• Renforcer l’implication des équipes
• Savoir donner et recevoir un Feedback
• Atteindre le consensus au sein de l’équipe
• La gestion de conflits
• Comprendre les sources de conflits
• Savoir maîtriser et résoudre un conflit à partir d’une méthode éprouvée
• Apprendre comment faire face à la résistance

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Emargement numérique
• Formulaire d’évaluation de la formation
• Attestation de formation