- L'évaluation des risques santé-sécurité -

Objectifs pédagogiques

• Identifier les fondamentaux en matière de santé et sécurité au travail.
• Analyser les facteurs de risques professionnels dans son établissement.
• Appréhender le cadre réglementaire de la santé/sécurité et sécuriser ses pratiques au regard de la réforme de la santé au travail (loi du 2 août 2021).
• Être acteur de la mise en place d’une démarche de prévention.

Contenu de la formation

• Fondamentaux de la santé et sécurité au travail
• Principes généraux
• Les acteurs de la prévention
• Importance de l’implication des différents acteurs internes : focus sur le rôle du CSE/de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
• Les acteurs externes : quel soutien pour l’entreprise ? Zoom sur les nouveaux Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) : élargissement de leurs missions, amélioration de la qualité de service…
• Mesurer les enjeux de la santé/sécurité au travail
• Humains et sociaux : conséquences de l’absentéisme, impacts psychologiques…
• Financiers : la santé/sécurité, un coût non négligeable
• Juridiques : responsabilité pénale et civile, sanctions éventuelles
• Commerciaux : impact sur l’image de marque, la performance de l’entreprise
• Cadre réglementaire : obligations et dispositifs légaux de la prévention en entreprise
• L’obligation générale de sécurité
• La responsabilité et les obligations de l’employeur
• Quelles sont les obligations administratives ? Documents, registres, affichages
• Les dispositifs d’urgence : danger grave et imminent, droit d’alerte, droit de retrait
• Focus sur les dernières évolutions réglementaires : droit à la déconnexion, qualité de de vie au travail…
• Analyser les facteurs de risques professionnels
• Panorama des facteurs de risques professionnels
• Focus sur les risques psychosociaux : stress et épuisement professionnel
• Les Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP)
• réglementation et gestion au quotidien
• quel impact social des AT/MP ?
• Initier une démarche de prévention : concepts et applications concrètes
• L’évaluation des risques
• Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) : les nouveautés introduites par la loi du 2 août 2021
• programme d’actions
• Communiquer, former, équiper les collaborateurs
• Anticiper, animer, contrôler
• La lutte contre les comportements addictifs
• Gestion d’un évènement

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.

Savoir évaluer les risques santé-sécurité au travail