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Dans le monde de l’entreprise, la qualité des relations professionnelles favorise un environnement de travail sain, sécurisant et épanouissant. A contrario, des relations professionnelles délétères impactent négativement la productivité, le bien-être et peuvent même affecter la santé mentale des collaborateurs. A l’échelle individuelle, développer son Langage Émotionnel® permet de s’épanouir dans les relations, de créer et d’entretenir des échanges authentiques, agréables et constructifs en préservant son équilibre émotionnel. Cette formation est accessible à toute personne désireuse de développer ses compétences relationnelles et émotionnelles afin de nourrir des interactions de qualité. L’intention est de libérer son Potentiel Émotionnel® pour concilier bien-être et performance.

Cette formation est accessible à toute personne désireuse de développer ses compétences relationnelles et émotionnelles afin de nourrir des interactions de qualité. L’intention est de libérer son Potentiel Émotionnel® pour concilier bien-être et performance.

La formation apprend comment fournir un soutien initial aux personnes qui subissent le début de troubles de santé mentale, la détérioration de troubles existants de santé mentale, ou des crises de santé mentale. Nous sommes tous impactés de près ou de loin par les problèmes de santé mentale, que ce soit dans sa vie privée ou professionnelle : =>27,1% des européens âgés de 16 à 85 ans sont atteints d’un trouble psychique* => Les troubles psychiques sont au niveau mondial la première cause d’ invalidité et d’ arrêt maladie de longue durée* => La prévention des risques psychosociaux s’ inscrit dans l’obligation générale de protection de la santé physique et mentale des travailleurs cf articles L 4121 - 1 à 5 du code du travail. Ces dispositions comprennent : - Des actions de prévention des risques professionnels, - Des actions d’information et de formation, - La mise en place d’une organisation et des moyens adaptés. * Source : « the size and burden of mental disorders and other disorders of the brain in europe 2010 » Europeenneuropsychopharmacology 2011

Un parcours adapté et ajusté en fonction de l’étape de votre parcours, de l’avancement de votre réflexion, de votre situation et de votre besoin. Encadrement: 9h de coaching. Une transition professionnelle apprenante, constructive, agréable et positive !

Cette formation s’adresse à toute personne occupant une fonction de management hiérarchique ou transversale qui souhaite : créer et nourrir des relations professionnelles de qualité en s'appuyant sur le Langage Émotionnel®. Le programme vise à aider chacun à développer son Potentiel Émotionnel®, incarner un Leadership Émotionnel® au service d’un climat émotionnel sain et sécurisant, qui concilie bien-être et performance.

Cette formation est accessible à toute personne désireuse de développer ses compétences relationnelles et émotionnelles afin de nourrir des interactions de qualité. L’intention est de libérer son Potentiel Émotionnel® pour concilier bien-être et performance.

Dans le monde de l’entreprise, la qualité des relations professionnelles favorise un environnement de travail sain, sécurisant et épanouissant. A contrario, des relations professionnelles délétères impactent négativement la productivité, le bien-être et peuvent même affecter la santé mentale des collaborateurs. A l’échelle individuelle, développer son Langage Émotionnel® permet de s’épanouir dans les relations, de créer et d’entretenir des échanges authentiques, agréables et constructifs en préservant son équilibre émotionnel. Le Leadership Émotionnel vise à concilier le bien-être et la performance individuelle et collective.

Un parcours adapté et ajusté en fonction de l’étape de votre parcours, de l’avancement de votre réflexion, de votre situation et de votre besoin. Encadrement: 9h de coaching. Une transition professionnelle apprenante, constructive, agréable et positive !

Cette formation s’adresse à toute personne occupant une fonction de management hiérarchique ou transversale qui souhaite : créer et nourrir des relations professionnelles de qualité en s'appuyant sur le Langage Émotionnel®. Le programme vise à aider chacun à développer son Potentiel Émotionnel®, incarner un Leadership Émotionnel® au service d’un climat émotionnel sain et sécurisant, qui concilie bien-être et performance.