Grant Thornton

La CSRD et la normalisation du reporting extra-financier représentent un véritable défi pour les organisations concernées. Cette révolution a vocation à structurer durablement la stratégie de l’entreprise, sa gouvernance, la collecte de données, le pilotage de la performance, et les modalités de contrôle. Ainsi, la CSRD impacte un très grand nombre de fonctions stratégiques qui devront travailler de concert pour assurer la mise en conformité et saisir les opportunités. Cette session de sensibilisation est un condensé de notions clés à destination des dirigeants.

Depuis le début des années 2000, la communication extra-financière prend une place de plus en plus importante au sein des entreprises. Cependant, la qualité et la comparabilité de ces communications laisse encore à désirer parfois. Pour y remédier, la CSRD - au travers de ses normes associées - vient ériger en obligations réglementaires un certain nombre de bonnes pratiques de reporting. Ces nouvelles obligations devront par ailleurs faire l’objet d’une vérification par un Organisme Tiers Indépendant. A ce titre, les personnes en charge de l’élaboration des reportings et communications extra-financières doivent se préparer à ces nouvelles exigences afin d’assurer la conformité et la crédibilité des informations présentées. Dirigée par des auditeurs experts, cette formation fournit des connaissances et des outils complets pour vous aider à comprendre les nouvelles attentes et adapter au mieux votre communication afin d’anticiper les exigences de l’OTI sur vos futurs rapports de durabilité.

Cette formation permet de comprendre le concept de Net Zero et d'analyser les implications du réchauffement planétaire, ainsi que les scénarios et budgets nécessaires pour y parvenir. Les participants apprendront à traduire les objectifs globaux en actions concrètes au sein de leurs organisations, en se focalisant sur les mécanismes de marché et les contributions au-delà de la chaîne de valeur. Des études de cas pratiques et des comparaisons des normes SBTi, NZI, ISO 14068, et EU CSRD seront également incluses.

Cette formation vise à fournir aux participants les connaissances et outils nécessaires pour définir et mettre en œuvre une démarche d'Achats Responsables au sein de leur organisation. Elle aborde les enjeux règlementaires, opérationnels, de performance et de réputation liés aux Achats Responsables, tout en proposant une approche pragmatique et collaborative.

Cette formation est conçue pour aider les participants à intégrer les principes des Achats Responsables de manière concrète et pratique dans leurs activités quotidiennes. Elle vise à sensibiliser et former les équipes de manière ciblée pour renforcer leur appropriation stratégique et opérationnelle du sujet, contribuant ainsi à la performance durable de l'entreprise.

Les normes européennes relatives au reporting de durabilité appelées ESRS (en anglais European Sustainability Reporting Standards) précisent les exigences d’informations relatives aux enjeux sociaux, sociétaux et de gouvernance. Elles sont applicables à compter du 1er janvier 2024 a minima pour les grandes entreprises ou groupes déjà soumis à la NFRD (Non-Financial Reporting Directive). Les 4 normes sociales sont : personnel de l’entreprise, travailleurs de la chaîne de valeur, communautés affectées, consommateurs et utilisateurs finals La norme ESRS G1 Conduite des affaires est relative à la stratégie et le modèle d’affaires. Pour les professionnels référents sur ces thématiques, ainsi que les équipes responsables du reporting extra-financier, l’enjeu est de maîtriser ces exigences thématiques afin de préparer et optimiser l’exercice de mise en conformité tout en apportant de la valeur-ajoutée. Cette session de formation apporte les clés nécessaires pour savoir comment préparer et présenter les informations dans la future communication RSE.

Classiquement, les politiques RSE de l'entreprise sont d'abord communiquées en externe, auprès des clients, des actionnaires, avant d'être diffusées en interne. Pourtant ces politiques ne deviendront opérationnelles que par la mobilisation des collaborateurs, dont l'adhésion n'est pas forcément acquise, la RSE pouvant engendrer de nouveaux comportements. Dans certaines entreprises, ce sont les salariés qui estiment que leur entreprise fait du greenwashing, davantage que l'externe ! De même, les directions RH et RSE ne s'alignent pas toujours. La conduite du changement devient alors clé. Identifier les résistances, cartographier les acteurs, utiliser les bons leviers, sensibiliser au bon niveau, communiquer par la preuve, associer, équilibrer suivi et récompense, développer les compétences "vertes", sont autant d'actions à mener pour engager les équipes dans leur contribution à l'impact sociétal de toute l'entreprise.

La Taxonomie Verte européenne est un système de classification des activités économiques afin d’identifier celles qui sont durables sur le plan environnemental. Un des piliers du Green Deal européen, la taxonomie a été lancée par la commission européenne en 2018 pour guider et mobiliser les investissements privés dans le but de parvenir à la neutralité climatique en 2050. La taxonomie verte est complexe à s’approprier et est un enjeu crucial pour la communication réglementaire de l’entreprise : notre sensibilisation vous aidera à mieux appréhender ce dispositif.

La CSRD et les normes ESRS sont constituées de règles et de standards, dont une partie s'applique à tous les secteurs d'activité et à toutes les thématiques ESG. Pour les professionnels des fonctions RSE et du reporting extra-financier, l'enjeu est de maîtriser les exigences transversales et minimales, mais aussi l'ensemble des normes thématiques, afin de sécuriser, d'optimiser et de dépasser l'exercice de mise en conformité. Cette session de formation apporte les clés nécessaires pour anticiper et calibrer les travaux structurants pour votre future communication RSE.

La qualité de société à mission connait un attrait de plus en plus fort depuis sa création par la loi Pacte en 2019. Elle permet aux entreprises de concrétiser leur engagement sociétal et de crédibiliser leur discours auprès de leurs parties prenantes. Cette crédibilité accrue est notamment liée à l’obligation de vérification de l’exécution des engagements par un acteur de l'audit de durabilité, exercice bien souvent nouveau pour les entreprises qui se lancent dans cette démarche. Cette formation permettra d’appréhender les enjeux et le contexte réglementaire qui encadrent l’audit des sociétés à mission, afin d’être en mesure de se préparer de manière optimale à l’intervention de l'acteur de l'audit de durabilité.

Les normes européennes relatives au reporting de durabilité, appelées ESRS (European Sustainability Reporting Standards), précisent les exigences d'informations relatives aux enjeux environnementaux. Elles sont applicables à compter du 1er janvier 2024 au minimum pour les grandes entreprises ou groupes déjà soumis à la NFRD (Non-Financial Reporting Directive). Les 5 normes environnementales sont : changement climatique, pollution, eau et ressources marines, biodiversité et écosystèmes, utilisation des ressources et économie circulaire. Pour les professionnels référents sur ces thématiques, ainsi que les équipes responsables de reporting extra-financier, l'enjeu est de maîtriser ces exigences thématiques afin de préparer et optimiser l'exercice de mise en conformité tout en apportant de la valeur ajoutée. Cette session de formation apporte les clés nécessaires pour savoir comment préparer et présenter les informations dans la future communication RSE.

Les politiques RSE de son entreprise ont un impact direct sur son équipe : comment l'équipe contribue-t-elle aux objectifs environnementaux d'une part ? Comment les bonnes pratiques sociales se déclinent elles en son sein d'autre part ? La RSE donne ainsi au manager toute une série de leviers et de responsabilités pour améliorer l'animation, le pilotage et la mobilisation de son équipe. Entre l'utilisation de la raison d'être pour donner du sens à l'activité de l'équipe, la fixation d'objectifs environnementaux, ou encore le travail sur le bien-être et le développement des compétences de ses collaborateurs, le manager pourra s'inspirer de la RSE pour optimiser ses pratiques en équilibrant performance économique et sociale. Finalement, il s'agit bien de renforcer son impact en tant que manager, de la même façon que la RSE renforce l'impact sociétal de toute l'entreprise !

Les ODD constituent un guide pour traiter l’ensemble des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance afin d’assurer la croissance économique durable de l’organisation et de la société plus largement. Plusieurs dimensions du bien-être humain et de la protection de la planète sont couvertes pour permettre aux entreprises d’identifier les thèmes d’engagement et des actions RSE. Cette sensibilisation permettra de se familiariser avec les 17 objectifs et de savoir comment confirmer des engagements organisationnels conformément au cadre de Nations Unis en les affirmant par l’adhésion au réseau international.

Les droits humains prennent une place de plus en plus importante au sein des activités des entreprises, notamment pour celles évoluant dans plusieurs pays ou disposant de chaînes de valeur complexes. Que ce soit directement du fait de ses activités, par ses investissements, ou au sein de sa chaîne de valeur, les risques réputationnels et financiers en cas de violations des droits fondamentaux sont nombreux. Ainsi, identifier ses risques, mettre en place des politiques efficaces et des indicateurs robustes apparait comme un prérequis majeur pour une conduite sereine des activités.

À travers le Green Deal, l’Union Européenne s’est engagée à adopter la neutralité climatique à horizon 2050 en adoptant une série de mesures législatives, financières et de sensibilisation pour réduire les émissions de Gaz à effet de serre et améliorer la durabilité des entreprises européennes. Nombreux sont les investisseurs qui s’engagent aussi à la neutralité carbone. Cette formation permet de comprendre les risques liés au changement climatique et la difficulté de l’applicabilité de certains engagements. Grant Thornton vous explique quelles sont les stratégies et indicateurs crédibles vers la neutralité carbone.

Nous y sommes : les enjeux de durabilité ne sont plus des concepts impalpables mais deviennent des réalités vécues concrètement par les individus et les entreprises, à travers l’accélération des événements extrêmes ou l’irruption de risques critiques pour la pérennité des activités économiques. Comment comprendre la situation mondiale et la relier aux contextes personnels et organisationnels ? Comment embarquer les dirigeants et les collaborateurs avec une vision clairvoyante et génératrice de sens ? C’est la raison d’être de cet atelier sur les Limites Planétaires ! Découvrez notre formation sur les limites planétaires et la sobriété numérique, conçue pour vous aider à naviguer dans un monde en pleine mutation. Apprenez comment la société thermo-industrielle dépasse les limites et explorez des modèles durables pour un avenir sûr et juste. Cette formation en digital learning aborde , les défis à relever, et les stratégies de transformation des entreprises vers une consommation raisonnée. Engagez-vous dès aujourd'hui vers un avenir numérique responsable et durable !

La finance durable fait référence à l'intégration systématique des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans les processus de prise de décision financière. En pratique, cela signifie que ces facteurs sont intégrés à la fois dans la gestion des risques et dans les décisions d'investissement et de prêt, dans le but de financer des activités et des projets qui sont économiquement, socialement et écologiquement durables. La biodiversité joue un rôle crucial dans ces enjeux de développement durable, car elle fournit les ressources naturelles indispensables à l'activité économique et aux sociétés humaines.

Mener une réflexion sur notre système alimentaire et nos pratiques de restauration est crucial, si nous voulons tendre vers des pratiques plus résilientes, du champ à l’assiette.

Découvrez notre formation sur les limites planétaires et la sobriété numérique, conçue pour vous aider à naviguer dans un monde en pleine mutation. Apprenez comment la société thermo-industrielle dépasse les limites et explorez des modèles durables pour un avenir sûr et juste. Cette formation en digital learning aborde , les défis à relever, et les stratégies de transformation des entreprises vers une consommation raisonnée. Engagez-vous dès aujourd'hui vers un avenir numérique responsable et durable !

Cette formation permet d’acquérir les bases essentielles en santé et sécurité au travail. Elle aborde le cadre réglementaire, les obligations de l’employeur, et les outils de prévention comme le DUER. Les participants identifient les différents acteurs internes et externes impliqués. Un focus est mis sur les rôles clés du CSE et de la médecine du travail. L’objectif est de mieux gérer les risques et les responsabilités en entreprise.

Cette formation donnera aux apprenants les clés de compréhension des sujets de la RSE ainsi que la réglementation actuelle permettant de piloter et de déterminer les priorités.

Dans un monde où les investisseurs manifestent un intérêt croissant pour l'allocation de leurs capitaux dans des entreprises qui se distinguent par leur engagement envers l'environnement, le social et la gouvernance (ESG), il devient impératif de comprendre en profondeur les tenants et aboutissants de la finance durable. Il est essentiel de savoir comment la mettre en pratique, quels outils utiliser, comment se conformer aux réglementations, et dans quels écosystèmes les acteurs du secteur financier peuvent s'engager dans la finance durable, tout en évitant les écueils du greenwashing. Pour minimiser les risques inhérents à cette transition vers des pratiques financières plus durables, il est essentiel d'acquérir une connaissance approfondie des concepts en constante évolution liés à la durabilité.