RH-INC

Se former à la responsabilité de manager en transverse dans le cadre d'une Action de Formation en Situation de Travail. Cette formation se déroule sur 2 jours soit 14heures de formation en présentiel et 2 séances en distanciel pour le lancement de la formation et la relecture des acquis. L'apprenant dispose en complément de ressources pédagogiques en ligne pour approfondir le travail avec le formateur. Se former à la responsabilité de manager en transverse dans le cadre d'une Action de Formation en Situation de Travail. Cette formation se déroule sur 6 semaines avec 14heures de classe virtuelles en 3 tranches de 4heures et une séance de 2 heures 4 semaines plus tard pour appliquer les compétences acquises ou renforcées et qui font l'objet d'un retour d'expérience.

Se former à la responsabilité de manager en transverse dans le cadre d'une Action de Formation en Situation de Travail. Cette formation se déroule sur 2 jours soit 14heures de formation en présentiel et 2 séances en distanciel pour le lancement de la formation et la relecture des acquis. L'apprenant dispose en complément de ressources pédagogiques en ligne pour approfondir le travail avec le formateur. Se former à la responsabilité de manager en transverse dans le cadre d'une Action de Formation en Situation de Travail. Cette formation se déroule sur 6 semaines avec 14heures de classe virtuelles en 3 tranches de 4heures et une séance de 2 heures 4 semaines plus tard pour appliquer les compétences acquises ou renforcées et qui font l'objet d'un retour d'expérience.

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