star--3

WEFORMAT

Dites We à votre avenir

À propos de cette organisation

Siège social: Saint-Maur-des-Fossés

Équipe pédagogique

WEFORMAT est spécialisé en cours individuels personnalisés, à la fois en fonction de votre niveau, de vos besoins et de vos attentes professionnelles. Un parcours 100% flexible qui évolue avec vous. Notre approche pédagogique permet un apprentissage efficace, et ludique. Notre méthode comprend : • Des cours particuliers personnalisés en visioconférence ou en présentiel. • Des plateformes E-learning suivant les programmes tutorés par votre formateur. Notre équipe pédagogique vous accompagne tout au long de votre formation, et une conseillère pédagogique dédiée vous assiste tout au long de votre apprentissage en prenant contact régulièrement avec vous pour suivre votre avancement. Par ailleurs, notre service administratif vous conseille pour la mise en place de votre parcours et suit vos dossiers de formations en temps réel. Chaque stagiaire bénéfice d'un "espace apprenant " comprenant : • Le règlement intérieur • Le protocole individuel de formation • Les feuilles de présence • Le pourcentage de l'avancement de votre formation • Votre programme de base personnalisable • Votre audit de préformation • Vos évaluations de satisfaction Pour votre première connexion, une tutrice vous accompagnera et vous guidera pour la prise en main de tous les outils que nous mettons à votre disposition. Votre service administratif et pédagogique : Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 17h00 et le vendredi de 9h00 à 16h00. • Par téléphone : 01.84.25.79.40 • Par mail : assistante@weformat.fr Votre référente handicap : Sivane Guedj • Par téléphone : 01.84.25.79.40 • Par mail : assistante@weformat.fr Bonne formation chez Weformat !

Politique d'accessibilité

Avant tout début de formation, nous nous assurons que la formation puisse être accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter par mail pour anticiper les aménagements possibles à mettre en œuvre. Vous pouvez contacter notre référente handicap Sivane GUEDJ par mail : assistante@weformat.fr ou par téléphone au 01.82.83.40.80.

Des Organismes de formation de confiance !

Nous recensons aujourd’hui des formations dans plus d’une 100ène de catégories et sous catégories afin d’être le plus représentatif par rapport au besoin en compétences des entreprises.

Formations proposées par cette organisation

star--2
TP Assistant Ressources Humaines - Complet (2 blocs)
A la suite de cette formation, la personne sera habilitée à rendre opérationnelle la Gestion des Ressources Humaines et contribuer à son développement grâce aux enseignements de 133 experts Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées. L’assistant(e) RH exerce un travail varié et doit donc être polyvalent(e) en PME où il(elle) travaillera souvent sous la direction du dirigeant. Dans une grande entreprise, il(elle) sera intégré(e) dans un service RH structuré et sera en charge de missions ciblées. Le rôle principal de l'assistante en ressources humaines est de servir de lien entre la direction des ressources humaines et les employés de l'entreprise. Elle a pour responsabilité la gestion des recrutements, en assistant le responsable RH lors des nouvelles embauches. En collaboration avec ce dernier, elle rédige les offres d'emploi, détaillant les missions du poste à pourvoir. Une fois les candidatures reçues, elle procède à leur tri et élabore un planning pour les entretiens. Dans certains cas, elle peut même être chargée entièrement des recrutements pour les postes non-cadres. Elle rédige les contrats de travail et assure le suivi administratif du nouvel employé, lui présentant les missions, le fonctionnement global de l'entreprise et le règlement interne. Par ailleurs, l'assistante en ressources humaines est également responsable de la gestion administrative du personnel. Elle établit les fiches de paie et s'occupe des diverses tâches administratives liées aux employés. Elle gère les déclarations requises auprès des organismes compétents et établit les plannings, tout en assurant la gestion des congés payés et des jours de RTT pour chaque salarié.
À distance
À partir de 3690€ HT
180 jours | 488 heures

Action permettant de faire valider les acquis de l’expérience

Formation éligible au CPF - RNCP35030

Formation éligible OPCO

star--2
Titre Professionnel : Secrétaire assistant(e) médico-social
Le métier de secrétaire assistant médico-social (SAMS) est essentiel dans le domaine de la santé et du social. Il combine des compétences administratives avec une connaissance spécifique du secteur médical et social. Il s'occupe de l'accueil et l'orientation des usagers, de la gestion administrative ainsi que des données et documents médicaux confidentiels, est un support aux professionnels de santé et assure également les relations avec les organismes de santé ou assurances. Les secrétaires assistants médico-sociaux peuvent travailler dans divers environnements, tels que : Hôpitaux et cliniques, Cabinets médicaux et dentaires, Centres de santé et maisons de retraite, Organismes sociaux et associations caritatives. En résumé, le métier de secrétaire assistant médico-social est un poste clé dans le secteur de la santé, nécessitant des compétences variées et une grande capacité d’adaptation pour répondre aux besoins des patients et des professionnels de santé. Vous êtes encadré par votre responsable pédagogique. Vous bénéficiez d'un parcours personnalisé correspondant à vos capacités et compétences. Les séances de formation sont ainsi animées par un spécialiste métier, possédant à minima un diplôme de niveau V Européen. 350h comprenant : - Test de positionnement - Cours sur la plateforme dédiée - Accompagnement formateur en visioconférence et en individuel - Exercices en ligne - Évaluations pour chaque bloc - Correction des exercices et évaluations avec le formateur dédié Participation de 150€ pour le passage du titre professionnel La durée pourra varier en fonction des prérequis ou des connaissances initiales qui seront évalués pendant le test de positionnement.
À distance
À partir de 2790€ HT
350 heures

Action de formation

Formation éligible au CPF - RNCP36805

Formation éligible OPCO

star--2
Titre professionnel : Assistant(e) Import-Export
Le métier d'assistant import-export est crucial pour les entreprises qui commercent à l'international. Ce professionnel assure la gestion administrative et logistique des opérations d'importation et d'exportation, en veillant à ce que les marchandises soient transportées efficacement et en conformité avec les réglementations en vigueur. En résumé, le métier d'assistant import-export est un poste clé pour les entreprises opérant à l'international, nécessitant des compétences variées en gestion, en logistique et en commerce international. Ce rôle est crucial pour assurer la fluidité et la conformité des échanges commerciaux mondiaux. Vous êtes encadré par votre responsable pédagogique. Vous bénéficiez d'un parcours personnalisé correspondant à vos capacités et compétences. Les séances de formation sont ainsi animées par un spécialiste métier, possédant à minima un diplôme de niveau V Européen. 320h comprenant : - Test de positionnement - Cours sur la plateforme dédiée - Accompagnement formateur en visioconférence et en individuel - Exercices en ligne - Évaluations pour chaque bloc - Correction des exercices et évaluations avec le formateur dédié Participation de 150€ pour le passage du titre professionnel La durée pourra varier en fonction des prérequis ou des connaissances initiales qui seront évalués pendant le test de positionnement.
À distance
À partir de 2790€ HT
320 heures

Action de formation

Formation éligible au CPF - RNCP36964

Formation éligible OPCO

star--2
Titre professionnel : Gestionnaire de Paie
Le métier de gestionnaire de paie est essentiel dans les entreprises pour assurer la gestion des salaires et des obligations sociales des employés. Ce professionnel combine des compétences en administration, en comptabilité et en législation sociale pour garantir que les employés sont payés correctement et à temps. En résumé, le métier de gestionnaire de paie est un poste clé pour assurer la bonne gestion des rémunérations et des obligations sociales au sein des entreprises. Il nécessite des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles solides, ainsi qu'une connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale. Vous êtes encadré par votre responsable pédagogique. Vous bénéficiez d'un parcours personnalisé correspondant à vos capacités et compétences. Les séances de formation sont ainsi animées par un spécialiste métier, possédant à minima un diplôme de niveau V Européen. 300h comprenant : - Test de positionnement - Cours sur la plateforme dédiée - Accompagnement formateur en visioconférence et en individuel - Exercices en ligne - Evaluations pour chaque bloc - Correction des exercices et évaluations avec le formateur dédié Participation de 150€ pour le passage du titre professionnel La durée pourra varier en fonction des prérequis ou des connaissances initiales qui seront évalués pendant le test de positionnement.
À distance
À partir de 2790€ HT
300 heures

Action de formation

Formation éligible au CPF - RNCP37948

Formation éligible OPCO