Formations Bussy-Saint-Georges (77)

Reconnaitre les différents subjectiles et de déterminer les travaux les plus adaptés à chaque cas. Défendre les intérêts de l'entreprise en s'appuyant sur les DTU. Limiter les sinistres par la connaissance et la prévention des risques.

Cette formation va permettre au Chef d'Équipe en Second Oeuvre de développer les compétences nécessaires pour organiser et gérer efficacement un chantier, tout en assurant la qualité du travail mais aussi le respect des délais et des budgets. Il sera compétent dans la gestion de chantier mais aussi conscient des enjeux de qualité, de sécurité et de durabilité liés à son domaine.

Ce module vise à fournir une formation approfondie aux Chefs d'équipe en Second œuvre, pour coordonner, animer et motiver une équipe tout en affirmant son autorité. La participation active aux réunions et la capacité à prendre la parole de manière affirmée sont également des éléments clés du programme.

Ce programme de formation vise à doter les chefs d'équipe en second œuvre des compétences nécessaires en communication, en renforcement de l'image de l'entreprise et en maîtrise des fondamentaux de la relation client sur le terrain.

Une formation proposée en présentiel ; dynamique et active avec des intervenants professionnels à l'écoute et en soutien en cas de difficulté. Echanges, entraide, inter – action et mises en situations pratiques avec du matériel de qualité.

Cette action vise à développer la capacité à prendre des décisions pour son orientation professionnelle (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’une meilleure connaissance de ses compétences (ses ressources, savoir et savoir-faire, soft-skills).

Une formation proposée en présentiel ; dynamique et active avec des intervenants professionnels à l'écoute et en soutien en cas de difficulté. Echanges, entraide, inter – action et mises en situations pratiques avec du matériel de qualité.

Cette action vise à développer la capacité à prendre des décisions pour son orientation professionnelle (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’une meilleure connaissance de ses compétences (ses ressources, savoir et savoir-faire, soft-skills).

Cette formation vous permet d’acquérir les bons comportements et d’apprendre à manipuler et à intervenir avec un extincteur sur un départ de feu.