Formations Gap (05)

La formation initiale constitue une formation "de base" des salariés pour aider à prévenir les accidents du travail et porter secours. Les compétences sont acquises grâce une pédagogie active qui favorise à 80% la mise en pratique

L’Acteur prévention ASD contribue à la prévention des risques professionnels de la structure. En tant qu’acteur dans la démarche de prévention de la structure, il repère les risques auxquels il est exposé dans le cadre de ses missions aux domiciles des bénéficiaires et propose des mesures de prévention adaptées. Dans ses tâches courantes, l’Acteur prévention ASD accompagne le bénéficiaire dans ses transferts ou déplacements, en respectant la démarche ALM (Accompagnement de La Mobilité de la perso…

Apprenez les bases et approfondissez les réseaux sociaux et les nouvelles technologies liées. Gérer la présence en ligne sur les médias sociaux, définir une ligne éditoriale, créer des contenus qualitatifs et dynamiques. Mesurer l'impact avec des chiffres concrets. Identifier les pistes d'amélioration. Apprendre à créer du contenu (shooting photo vidéo). Comprendre et analyser les algorithmes des réseaux sociaux.

Acquérir les compétences fondamentales et les outils clés pour adopter une posture managériale efficace, fédérer son équipe et gérer les situations du quotidien dès la prise de fonction. Ce parcours ne convient pas aux managers confirmés souhaitant se perfectionner.

La démarche est progressive et basée sur le respect de la personne dans le cadre du Code de Déontologie des Bilans de Compétences.

🌸 Parcours Initial – 35H Vous êtes professionnel(le) de la beauté et vous souhaitez apprendre la prothésie ongulaire sans aucune base préalable ? Le parcours Initial 35H est fait pour vous ! 🎯 Un parcours pensé pour les débutants souhaitant obtenir la certification RS7014 Une formation ciblée et complète ✅ Découverte et apprentissage de toutes les techniques prévues par le référentiel ✅ Un accompagnement pas à pas ✅ Des mises en pratique sur modèles pour assimiler les gestes clés Pourquoi c…

Le bilan de compétences offre une analyse approfondie des compétences et des aspirations professionnelles, permettant une réflexion plus poussée et une vision à long terme. Il propose une approche personnalisée, permettant de définir des objectifs de carrière clairs et d’élaborer un plan d’action stratégique. Un accompagnement sur plusieurs dimensions, garantissant une évaluation plus exhaustive et structurée de son projet professionnel. Il s’inscrit dans une démarche de réflexion professionnelle…

Faire émerger un projet professionnel épanouissant et réaliste en phase avec qui vous êtes. Le bilan de compétences permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos motivations en appui d'un projet, d’une recherche d’emploi et/ou d’une formation et/ou d’une VAE. 10 heures d'entretiens en face à face sont programmées avec Claire Giraud (séances en présentiel et/ou en distancel)

Développez votre message, votre style et votre impact lors des pitch professionnels devant clients,

Faire un bilan de compétences Horizon, c’est l’occasion de vous bâtir la vie professionnelle que vous méritez d’avoir. Il est l’occasion de voir plus large pour vous, de réfléchir à ce qui pourrait vous être bénéfique, à ce qui pourrait être amélioré, à ce qui est important et que vous avez peut-être oublié au passage. Le bilan de compétences permet de faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos potentiels, vos réussites, vos motivations… en appui d'un projet, d’une formation ou d’un…