Formations La Roche-sur-Foron (74)

Formation permettant à DRH d'innover et d'impulser les transformations en tant que Directeur des Ressources Humaines. Ce stage, dernier du cycle, vise à approfondir une dimension essentielle et stratégique sur une fonction centrale : le positionnement spécifique d'un-e DRH sur sa fonction et dans sa collectivité. Concilier les enjeux multiple de la fonction de DRH nous a amené à créer un stage d'expertise, où vous rencontrerez - en plus des formatrices / formateurs experts, des DRH et DGS de c…

Formation permettant à un-e conseiller-e en ressources humaines d'élaborer et d'animer une stratégie de développement des Ressources humaines et de santé au travail. Ce stage est réalisé en partenariat avec le Centre de Gestion de la Haute Savoie. Les intervenants sont choisis parmi les meilleurs spécialistes de chaque thématique. Ils sont issus du Centre de Gestion de la Haute Savoie, il suivent et accompagnent les collectivités au quotidien dans les domaines RH. Formation en présentiel de 5…

Formation permettant à un-e conseiller-e en ressources humaines piloter le recrutement et le développement des emplois et des compétences : assurer le recrutement, accompagner le développement des compétences des agents, et piloter le processus des entretiens professionnels. Ce stage est réalisé en partenariat avec le Centre de Gestion de la Haute Savoie. Les intervenants sont choisis parmi les meilleurs spécialistes de chaque thématique. Ils sont issus du Centre de Gestion de la Haute Savoie,…

Formation permettant à un-e conseiller-e en ressources humaines de maîtriser le suivi des carrières et de la paie dans une collectivité locale ou un établissement public : les bases du code du travail, le statut de la fonction publique territoriale, suivre et conseiller les agents et leur carrière, réaliser la paie. Le Certificat s’adresse à des personnels administratifs ayant besoin, dans le cadre de leurs évolutions professionnelles de prendre de nouvelles responsabilités dans la gestion des …

Cette formation certifiante s’adresse aux agents et professionnels intervenant dans les services financiers, comptables ou administratifs des collectivités territoriales et des établissements publics locaux, amenés à préparer, construire, équilibrer ou présenter un budget local dans le cadre de la nomenclature M57. Elle répond aux besoins opérationnels des collectivités qui doivent sécuriser leur processus budgétaire, articuler les choix politiques avec les contraintes financières, fiabiliser le…

Cette formation a été spécialement conçue pour les professionnels des collectivités locales chargés de l'exécution des marchés publics. Son objectif principal est de vous fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour comprendre la réglementation encadrant les achats publics, connaître les différentes procédures applicables, élaborer les règlements et procédures de passation des marchés, organiser la fonction achats, analyser les candidatures et les offres, et exécuter administrati…

Formation destinée au développement et l’amélioration de vos compétences dans le domaine de la prothésie ongulaire. Son déroulement en solo ou duo et le contenu étant sur mesure, vous serez assuré de répondre à vos attentes.

Formation compétences numériques 4 jours : recherche d'information en ligne, messagerie et outils collaboratifs, création de contenus numériques, sécurité informatique et résolution de problèmes. Certification TOSA DigComp RS6893 (551-725 pts).

Cette formation vise à maîtriser l'utilisation de la caméra ARRI ALEXA Mini LF dans un contexte de tournage en grand format.

Formation préparant à l'obtention de la certification CAP Accompagnant éducatif petite enfance, délivré par le ministère de l'Éducation nationale, Niveau 3 (anciennement niveau V éq. CAP) La certification est organisée en 3 blocs de compétences pouvant être suivis séparément suite à une validation partielle, une VAE... : Accompagner le développement de l'enfant (BLOC 1) Exercer son activité en accueil collectif (BLOC 2) Exercer son activité en accueil individuel (BLOC 3) L'exercice du métier d…