Formations Saint-Étienne (42)

Sous la responsabilité d’un chef d’équipe, l’agent machiniste en propreté est un agent affecté à un site directement chez le client. Il rencontre le client ou l’usager et établit une relation professionnelle. Il organise son chantier (préparation des produits, matériels et installations). Durée de formation de 74 heures pour les salariés de la branche avec 12 mois d’ancienneté à 182 heures pour les nouveaux entrants Sous la responsabilité d’un chef d’équipe, l’agent machiniste en propreté est un …

Le stagiaire sera en mesure : - d’analyser et de comprendre son environnement professionnel - de mettre en œuvre des actions préventives et correctives pour maîtriser et garantir l’hygiène et la sécurité alimentaire : - d'analyser les risques dont les risques microbiologiques et prendre conscience de ce qu’ils peuvent présenter dans l’alimentation au niveau d’une collectivité, _ d'aider les personnels de cuisine à progresser dans leurs pratiques professionnelles, _ de permettre un réajustement e…

L’agent de nettoyage contribue à maintenir en état de propreté et de fonctionnement les locaux dans lesquels il est affecté. Il réalise les opérations de nettoyage des surfaces et des installations. L’agent d’entretien nettoie, dépoussière, lave, désinfecte les lieux professionnels. C’set un professionnel du ménage, il suit très souvent un cahier des charges. Il effectue les opérations d’entretien à grande échelle. Il prend des initiatives dans le cadre des instructions reçues, décèle les diffic…

Le Sauveteur Secouriste du Travail sera capable, dans son entreprise, de mettre en application ses compétences au service de la prévention des risques professionnels. Pour les salariés, conformément à l’article L.6313-1 du Code du Travail, cette formation est caractérisée comme une action d’adaptation des compétences.

Le chef d’équipe propreté agit sous la responsabilité d’un chef de site ou d’un responsable de secteur. Il participe à la réalisation des prestations d’entretien manuel ou mécanisé et il constitue un premier niveau d’interface avec le client. Ainsi, il est amené à coordonner et animer en son sein une équipe d’agents de propreté ou d’agents machinistes classiques en propreté (dont il peut remplacer un membre). Durée de formation de 137 heures minimum pour les salariés de la branche avec 12 mois d'…

L’agent d’entretien et de rénovation en propreté intervient sur de nombreux sites directement chez le client, le plus souvent en équipe volante. Il organise son chantier (préparation des produits, matériels et installations) et réalise des prestations d’entretien et de rénovation des différents types de revêtements de sols, durs, plastiques, textiles notamment. Durée de formation de 105 heures pour les salariés de la branche avec 12 mois d’ancienneté à 231 heures pour les nouveaux entrants

Lors de cette formation, les participants apprendront à repérer et assimiler les différentes dimensions de la fonction de manager, mieux cerner leur rôle, acquérir les fondamentaux du management de proximité, comprendre les applications de l'IA générative dans le management et à formuler des prompts efficaces. La formation-action inclut des ateliers pratiques, des retours d'expérience, des exercices et challenges ainsi que des applicatifs de l'intégration de l'IA dans le management, permettant l…

L’employé familial gère en toute autonomie son activité professionnelle, auprès de plusieurs particuliers employeurs L’employé familial veille au bon équilibre de son planning de travail. Il est vigilant au nombre de particuliers employeurs, à son amplitude horaire d’intervention et au nombre de jours travaillés L’employé familial effectue l’entretien courant du domicile en fonction des pièces utilisées, des habitudes et des consignes des particuliers employeurs. Il dépoussière, nettoie et dési…

L'assistant de vie dépendance accompagne les particuliers employeurs en perte d’autonomie ou en situation de handicap dans leurs vies quotidiennes afin de contribuer à leur maintien à domicile. En toute autonomie il gère son activité professionnelle, de la relation avec les particuliers employeurs jusqu'à la sécurisation de ses différents lieux de travail : les domiciles des particuliers employeurs. Il accompagne chaque particulier employeur en proposant un projet et un accompagnement personnal…

L'assistant maternel et le garde d'enfants interviennent pour le compte de particuliers employeurs, auprès d'enfants de 0 à 18 ans afin de contribuer au développement et à l'autonomie de ces derniers. En toute autonomie ils gèrent leur activité professionnelle de la relation avec les particuliers employeurs jusqu'à la sécurisation des différents lieux de travail : au domicile de l'assistant maternel ou en maison d'assistant maternel et au domicile des particuliers employeurs pour les gardes d'en…