Formations Yvrac (33)

Cette formation s'adresse à tout salarié occupant une fonction d’encadrement d’une équipe de 2 personnes minimum

Cette formation s'adresse à tout salarié occupant une fonction d’encadrement d’une équipe de 2 personnes minimum

Dans un contexte où le sens, la cohérence et l’engagement deviennent des leviers clés de performance, manager par les valeurs n’est plus un luxe mais une nécessité. Cette formation propose aux managers de repenser leur posture en s’appuyant sur les valeurs de l’entreprise ou de leur équipe comme guide de décision, de communication et de cohésion. Grâce à une alternance d’apports, de mises en situation et d’ateliers collaboratifs, les participants apprendront à identifier les valeurs qui comptent…

Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de concevoir et animer des actions de formation en s’appuyant sur la pédagogie active, afin de favoriser l’engagement, la compréhension et l’appropriation des contenus par les apprenants. Elle apporte des méthodes et des outils concrets pour structurer une formation, choisir des modalités pédagogiques adaptées et animer des temps d’apprentissage participatifs, en tenant compte des publics, des objectifs et du contexte d’intervention. À…

Accompagnement de 24 heures en individuel, en présentiel et/ou à distance. Démarrage sous 15 jours après validation du devis et à réception de la notification de prise en charge du financement pour une durée globale de 24 heures sur une période moyenne de 3 à 6 mois. Accompagnement personnalisé et adapté aux disponibilités du candidat. Accompagnement à la rédaction du livret 1 (4h), du livret 2 (18h) et entrainement en vue du jury (2h)

La formation a pour objectif de permettre aux professionnels de l’esthétique d’acquérir et de maîtriser les techniques professionnelles de la prothésie ongulaire, afin de réaliser des prestations complètes, conformes aux normes d’hygiène, de sécurité, de qualité professionnelle et de relation client, et de se préparer à l’évaluation conduisant à la certification RS7133.

Réactualiser les compétences d'un sauveteur secouriste du travail au sein d'une entreprise.

Le bilan de compétences "Ascension Dynamique " propulse votre carrière vers de nouveaux sommets avec une approche énergique et ciblée. Ce bilan s'adresse spécifiquement aux personnes ressentant une stagnation dans leur parcours ou aux individus désireux d'accélérer ou de transformer leur parcours professionnelle. Si vous vous trouvez confronté à l'incertitude, au manque de direction ou à la frustration de ne pas atteindre vos pleins potentiels, Ascension Dynamique offre la solution. Le bilan de …

Le bilan de compétences permet à des salariés d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le cadre légal et réglementaire : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences. Still RH est tenu par le code de déontologie des bilans de compétences.