Formations en “Recrutement et GPEC”

Cette formation s'adresse principalement aux opérationnels qui sont amenés à recruter seul ou en soutien avec le service RH. Vous trouverez les outils pour ne pas être démunis face au candidat et surtout pour rester dans le cadre autorisé par la loi. L'entretien d'embauche est un entretien de communication qui se prépare et qui contrairement aux idées reçues ne se fait pas au feeling.Vous n'avez pas le droit à l'erreur alors mettez toutes les chances de votre côté grâce à cette formation express.

Maitriser, mettre en place et réussir l'entretien annuel d'évaluation de vos équipes

Connaitre et appréhender les enjeux relatifs au développement des talents et des potentiels Détecter et développer les potentiels et les talents Attirer, développer et fidéliser les potentiels et les talents Adapter une méthode pour prendre ses décisions Recruter et/ou gérer une population pénurique

Dans un paysage professionnel où le bon talent est plus précieux que jamais, notre formation "recrutement : boostez vos effectifs!" est essentielle pour les TPE et PME. Découvrez comment perfectionner votre stratégie de recrutement avec des experts du domaine, transformant chaque opportunité en succès. 🚀 L'importance de la formation pour votre succès : - 45% des employeurs peinent à trouver les bons candidats. - 67% des PME considèrent le recrutement comme essentiel à leur succès. Notre formation est conçue pour vous équiper des outils nécessaires non seulement pour attirer mais aussi retenir les meilleurs talents. 🎯 Objectifs Pédagogiques : - Contrôle total : Gérez le processus de recrutement de A à Z. - Filtrage avancé : Appliquez des techniques de sélection pour dénicher les candidats idéaux. - Entretiens révélateurs : Apprenez à mener des entretiens qui explorent en profondeur compétences et motivations. - Optimisation continue : Utilisez des analyses pour affiner constamment votre stratégie. 💡 Pourquoi VY Formation se distingue : - Expertise réelle : Nos formateurs apportent une richesse d'expérience pratique dans le domaine du recrutement. - Pratique immédiate : Des ateliers et des exercices concrets pour une application directe et efficace. - Flexibilité maximale : Formations disponibles en présentiel et à distance, s'ajustant parfaitement à vos exigences. - Personnalisation : bénéficiez d’une formation adaptée à votre profil et vos ambitions personnelles et professionnelles grâce à un entretien préalable ✍ Rejoignez nous : Ne laissez pas les défis du recrutement freiner le succès de votre entreprise. Faites du recrutement un atout majeur pour votre compétitivité. 📩 Email : contact@vy-formation.fr 📞 Téléphone : 07 86 82 55 98 Avec VY Formation, franchissez un cap vers un recrutement transformé et performant.

Les évolutions récentes du marché du travail imposent aux entreprises et aux organisations de définir de nouvelles compétences à la fonction recrutement. La professionnalisation des recruteurs ou de celui qui est en charge de cette fonction dans l'entreprise, est essentielle pour attirer et recruter les Hommes dont l'entreprise a besoin pour assurer sa pérennité et son développement. Cette formation doit vous permettre d'analyser la demande de recrutement, définir le meilleur canal pour trouver vos candidats, savoir mener convenablement et dans un cadre légal vos entretiens, et d'établir un plan d'intégration avec une approche actuelle de la fonction. 🚩Formation en présentiel à Bègles sur 2 jours 📆 Les prochaines sessions : - 25 et 26 septembre 2023 ✅Pour rejoindre notre formation, voici les étapes : - Cliquer sur le bouton « se préinscrire » sur cette page à gauche - En Inter : Choisissez votre session dans le menu déroulant puis complétez les informations / en intra complétez les informations - Nous recevrons un mail auquel nous répondons sous 48heures - Une proposition et/ou un devis précis vous sera envoyé - À la signature, nous validons la demande de formation

Le Plan de Développement des Compétences (PDC) devient le plan de formation. Les moyens de financement changent en profondeur suite à la réforme. Comment faire évoluer son plan et trouver les bons financements ? Comment construire un plan de formation ? Comment créer une synergie entre le CPF des salariés et fonds propres de l’entreprise ? Cette formation vous apporte les compétences nécessaires pour répondre à ces nouveaux défis.

A l’issue de la formation, vous aurez la capacité de rédiger vos annonces de recrutement, d’analyser et retenir les CV et lettres de motivation des candidats et dérouler l’entretien de recrutement en toute confiance

Formation à destination des responsable RH pour leur permettre d'identifier les profils à Haut Potentiel dans le recrutement et optimiser leur gestion au sein de l'entreprise.

L'entretien professionnel, élément indispensable à l'évolution du parcours d'un salarié, doit être réalisé tous les 2 ans. Il permet d'échanger sur les perspectives d'évolutions du salarié ainsi que de déterminer les formations. Dans certains cas, la formation peut être proposée aux salariés en reprise d'activité (par exemple, au retour d'un congé parental). Cette formation vous préparer pour mener à bien votre entretien en comprenant les enjeux, en maîtrisant les étapes clés pour en faire un levier de performance pour l'entreprise.