VALIDATION DES ACQUIS ET DE L'EXPERIENCE (V.A.E) avec CLOUDCOM97

Objectifs pédagogiques

Accompagner le candidat à la rédaction du livret 2 de VAE et à l’entretien de validation devant le jury.
Rédiger la demande VAE dans les termes professionnels attendus.
Présenter son parcours de formation et expériences professionnelles du candidat
Mettre en évidence les expériences professionnelles du candidat.
Décrire les modalités de mise en oeuvre des savoir - faire techniques et pratiques du candidat.
Appréhender les enjeux attendus du jury.
Rédiger le dossier VAE.
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Introduction
• Réunion d'information
• Choix du diplôme, titre ou CQP
• Se préparer pour réussir sa V.A.E
Étape 1 – La demande de recevabilité : le livret 1 VAE
• Constitution de livret 1
• Dépôt de livret 1
• La recevabilité (la décision de l'organisme certificateur en charge de la procédure de VAE)
Étape 2 - Dossier de validation Rédaction du dossier de V.A.E
• Rédaction de livret 2 ( le dossier centré sur la présentation d’expériences en lien avec le référentiel du diplôme que vous visez)
• Dépôt de livret 2
Étape 3 - Épreuve de validation (L’évaluation finale de la demande de VAE)
• Passage devant le jury . Le jury évaluera vos compétences professionnelles et les connaissances requises pour la certification ou le bloc de compétences, en s'appuyant sur les référentiels métiers et les descriptifs de diplômes.
Le verdict du jury de validation
• Le jury peut prononcer trois décisions : La validation totale : toutes les conditions sont réunies, le jury propose alors l’attribution de votre certification. Cette certification est la même que celle obtenue par les autres voies d’accès existantes (formation initiale dont apprentissage et formation continue).​​
• La validation partielle : l’obtention de la certification est partielle car elle concerne un ou plusieurs blocs de compétences professionnelles. Le jury précise dans ce cas la nature des compétences, des aptitudes et des connaissances devant faire l’objet d’un contrôle complémentaire ;
• Le refus de validation : les conditions de compétences, d’aptitudes et de connaissances ne sont pas remplies.
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