Atelier Orientation _ Découvre ton Ikigai

Objectifs pédagogiques

• Comprendre le Concept d'Ikigai : À la fin de cet atelier, les participants seront capables de comprendre et d'expliquer le concept d'Ikigai, en identifiant les éléments clés qui le composent, à savoir les compétences, les passions, les valeurs et les opportunités.
• Appliquer des Outils de Réflexion Personnelle : À la fin de cet atelier, les participants seront en mesure d'appliquer des méthodes psychométriques et des outils d'analyse comme le SWOT personnel pour explorer en profondeur leurs compétences, aspirations et aspirations, et en tirer des enseignements concrets.
• Élaborer un Plan d'Action Basé sur l'Ikigai : À la fin de cet atelier, les participants auront la capacité de formuler leur propre Ikigai en synthétisant leurs découvertes. Ils seront en mesure de créer un plan d'action personnel fondé sur leur Ikigai, en définissant des étapes concrètes pour orienter leur développement professionnel et personnel.

Contenu de la formation

• Étape Préliminaire - Préparation et Contextualisation
• Introduction au bilan de compétences et à la méthodologie de test psychométrique
• Explication des attentes et des objectifs du bilan de compétences.
• Analyse des besoins, des motivations et du contexte personnel et professionnel du participant.
• Préparation à l'exploration approfondie de soi.
• Étape d'Investigation - Exploration de Soi avec l'aide de tests psychométriques
• Présentation détaillée de la méthode et des principes de tests psychométriques.
• Utilisation d'outils spécifiques pour analyser la personnalité, les compétences, les intérêts et les valeurs.
• Séances d'introspection guidée pour identifier les éléments clés de sa trajectoire professionnelle et personnelle.
• Atelier créatif basé sur le dessin pour exprimer les éléments fondamentaux de son projet professionnel.
• Étape d'Investigation - Analyse et Planification
• Exploration approfondie des compétences professionnelles et personnelles grâce à des exercices structurés.
• Réalisation d'un SWOT personnel pour mettre en évidence ses forces, faiblesses, opportunités et menaces.
• Échanges individuels avec les consultants RH pour discuter des résultats et des réflexions jusqu'à présent.
• Identification des domaines de développement et des aspirations.
• Étape de Conclusion - Détermination de l'IKIGAI et Plan d'Action
• Présentation du concept d'IKIGAI et son importance dans la recherche de sens et de satisfaction.
• Intégration des découvertes précédentes pour définir son propre IKIGAI.
• Formulation de ses aspirations professionnelles et personnelles en tenant compte de ses compétences, passions et valeurs.
• Élaboration d'un plan d'action personnel concret et réalisable basé sur les objectifs identifiés.
• Clôture et Réflexion Finale
• Évaluation rétrospective du processus de bilan de compétences.
• Partage des expériences et des enseignements tirés avec le groupe.
• Discussion sur la manière de maintenir et de renforcer les acquis à long terme.
• Remise d'un document synthétique récapitulant les découvertes, l'IKIGAI et le plan d'action personnel.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• L'évaluation sera basée sur la participation active, la qualité des réflexions et des échanges, la mise en pratique des outils et des concepts, ainsi que sur la réalisation du plan de développement personnel. Des entretiens individuels pour évaluer la progression et l'atteinte des objectifs seront également conduits en cours et en fin de programme.