Bilan fin de carrière

Objectifs pédagogiques

• Aborder la retraite avec plus de quiétude
• Identifier les changements liés à la retraite
• Prendre la mesure des changements inhérents à la période qui suit le départ à le retraite
• Etre sensibilisé à l'importance de définir ses objectifs et son projet de vie à venir
• Déterminer ses besoins et aborder les moyens nécessaires à la mise en oeuvre d'une nouvelle existence riche et enthousiasmante

Contenu de la formation

• Phase préalable
• Favoriser la rencontre avec le consultant qui vous accompagne
• Présenter les conditions de réalisation et la méthodologie utilisée pour réaliser le bilan
• Rappeler les principes déontologiques qui accompagnent la pratique du bilan
• Clarifier vos attentes
• Répondre aux questions
• Écouter et analyser vos besoins afin de vous proposer une prestation adaptée à votre situation
• Phase préliminaire
• Confirmation de l’engagement dans la démarche et signature d’une charte d’engagement réciproque
• Analyse de la demande du bilan, déterminer les besoins
• Co-définir les objectifs visés par la démarche de bilan et les formaliser par écrit
• 1 ère Phase
• Histoire de vie personnelle et professionnelle
• impact de votre nouvelle vie sur votre vie intérieure, votre vie sociale, votre vie familiale
• Identifier vos peurs, vos craintes, vos croyances limitantes pour cette nouvelle période
• 2ème Phase
• Identifier vos centres d'intêrets
• Identifier vos envies et vos besoins
• Identifier ce qui vous motive
• Identifier comment vous vous sentez utile
• 3ème Phase
• Identifier les pistes des activités vous correspondant
• Test RIASEC
• Test Assesfirst
• Vos compétences transférable sur de nouveaux projets
• Les compétences/ connaissances souhaitées pour vos projets
• Pistes de réflexion des domaines et activités motivantes
• Découverte des activités et domaines (documentation)
• Explorer les pistes et mener l'enquête
• 4ème Phase
• Prendre une décision et passer à l'action en validant le projet
• Co-écriture de la synthèse de votre bilan
• Fin du bilan

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• En amont de votre bilan, nous recueillons vos attentes et besoins afin de co-construire notre alliance et le programme de votre bilan.
• Nous vous remettons un document indiquant le calendrier de vos séances décidés conjointement en fonction de nos disponibilités et des vôtres.
• Feuilles de présences signées par vos soins et votre accompagnante à la fin de chaque séance.
• Remise d’une synthèse personnalisée et confidentielle permettant l’évaluation de l’atteinte des objectifs.
• Remise d’une attestation de fin de bilan et fixation écrite de la date de notre rendez-vos post bilan à 6 mois.
• Synthèse confidentielle et personnalisée permettant l’évaluation de l’atteinte des objectifs
• Court questionnaire d’évaluation d’atteinte des objectifs
• Questionnaire de satisfaction à chaud à la fin de votre bilan
• Questionnaire de satisfaction à froid à 6 mois