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Formation-accompagnement de l'entrepreneur à l'assertivité et à l'adaptabilité

À propos de cette formation

Horloge
30h - 5 jours
Disponible en e-learning
Coche
Action de formation

Niveau avancé requis

Pièce
Prix sur demande
Formation éligible OPCO
Lieu
France

Description

Vous souhaitez développer votre instinct de survie et mieux gérer votre stress, être à l'aise dans les rapports de force par le développement de votre assertivité, clarifier vos valeurs, vos intolérances et votre motivation, développer votre autonomie, votre créativité et votre flexibilité, cette formation-accompagnement vous donne des outils pour mieux comprendre et adapter vos comportements et vos prises de décision.

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Développer son instinct de survie et gérer son stress
  • Développer son assertivité et ses positions de confiance
  • Clarifier ses valeurs pour identifier ses intolérances et asseoir ses motivations
  • Travailler ses capacités de bascule vers plus de flexibilité, de créativité et d'autonomie

Contenu de la formation

  • Les 4 modes de gouvernance neuronales selon l'approche neurocognitive et comportementale
    • la gouvernance instinctive
    • la gouvernance grégaire
    • la gouvernance émotionnelle
    • la gouvernance adaptative
  • Comment développer son instinct de survie et gérer son stress
    • Le stress à l'origine et ses 4 états
    • Distinguer la survie du mortel
    • Les tempéraments et les motivations issus des états du stress
    • Pour gérer son stress; s'adresser à son préfrontal
  • Comment développer son assertivité et gérer les 4 positions de confiance chez ses partenaires et collaborateurs
    • Présentation de l'axe dominance-soumission et des états pathologiques associés
    • Présentation de l'axe marginalisation intégration et des états pathologiques associés
    • L'assertivité: comment la développer
    • Gérer les comportements de dominance et de soumission
    • Gérer les comportement de méfiance et d'intégration
  • Identifier ses valeurs les plus importantes et travailler ses intolérances
    • Identifier et nourrir ses valeurs les plus importantes
    • Apprendre à relativiser ses antivaleurs pour diminuer ses intolérances
    • Les caractéristiques du mode de gouvernance cérébrale automatique: ses avantages et ses limites
  • Fluidifier la bascule entre les deux modes de gouvernance cérébrale.
    • Les caractéristiques du mode de gouvernance adaptative: ses avantages et ses limites
    • L'importance de faire de la place pour ce mode de gouvernance
    • Les outils de la bascule entre mode de gouvernance automatique et mode de gouvernance adaptative
    • le mode de gouvernance adaptatif et la gestion du stress et des comportements difficiles

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Activités et supports de cours sur une plateforme en ligne
  • Coaching hebdomadaire de 2h

Diplôme / Certification

80% de réussite aux quiz de validation

Microcertification

star--4

L'organisme de formation

AFFEA - Académie Francophone de la Formation, de l'Enseignement et de l'Accompagnement

Siège social: PARIS

Public concerné

entrepreneurs

managers et cadres dirigeants

dirigeants d'entreprise

Pré-requis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Vous êtes en situation de handicap, intéressé par ce programme ?
Contactez notre référent Handicap pour préciser votre besoin (Mme NTENTIE Rakia : rakiatou.ng@gmail.com).

Délai d'accès

1 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

1- NGOUPAYOU Amos, - Titre RNCP niveau 7 de formateur d’enseignant, de formateurs et de cadres pédagogique, - Titre RNCP niveau 7 de coach professionnel, spécialisé en accompagnement scolaire et en accompagnement d'équipes. - Doctorant en sciences de l’éducation, - Diplômé d’études supérieures de la Marine Marchande, - Certification qualité QUALIOPI (label qualité en formation professionnelle attribué par le gouvernement français) et agrément CNEFOP délivrés par ICPF, - 8 années d’expérience en formation et coaching d’équipes pédagogiques et de direction, - 25 années d'expérience en tant que dirigeant d'organisations scolaires et/ou de formation. 2- NTENTIE NGAPOUT Rakiatou, CQP de formatrice de cadres pédagogiques et d’enseignants - Diplôme d'Université "s'engager dans la recherche en sciences de l'éducation à l'Institut Catholique de Paris (Faculté d'éducation et de Formation) - Master des métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la Formation (Paris sorbonne Université), Parcours professeurs de collège/ Lycée (Lettres modernes) - Diplôme de Professeur de Lycée d’enseignement secondaire général de 2ème grade (ENS de Yaoundé - Cameroun) - Ancien personnel de direction des établissements publics.

Ressources pédagogiques

  • Plateforme LMS
  • Supports de travail
  • Test de personnalité VIP2Apro
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