Flèche gauche

Retour à la recherche

Comparer
Comme Comme
star--4

FORMATION ELEARNING GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES EN GÉRONTOLOGIE

Gérer les ressources humaines en établissement ou service gérontologique

À propos de cette formation

Horloge
28h
Disponible en e-learning
Coche
Action de formation

Accessible tous niveaux

Pièce
À partir de 560€ HT
Formation éligible CPF
Formation éligible OPCO
Lieu
À distance

Description

Cette formation est certifiante et éligible au CPF.

Elle peut être suivie de manière indépendante et permet également de valider un bloc de compétences menant à la certification Directeur d’établissements gérontologiques (Titre de niveau 7 enregistré au RNCP code 37045 - Consulter la fiche RNCP 37045).

Bloc n° 3 : Gérer les ressources humaines en établissement ou service gérontologique  (RNCP37045BC03)

Cette formation proposée sur 28h en elearning est encadrée par la direction de l'ANFG joignable du lundi au vendredi en cas de problèmes matériels, logistiques ou pédagogiques. L’apprenant dispose de son propre espace apprenant sur la plateforme digitale sur lequel sont mis à sa disposition les modules elearning, les documents utiles et l’espace d’échanges avec l’ANFG.
Pour un ou deux blocs suivis en elearning, la formation elearning donne également un accès restreint au regroupement avec les formateurs (1h d’entretien visio avec les formateurs sur les dates proposées avant les épreuves écrites) + accès au forum d'échanges entre stagiaires.
A partir de 3 blocs suivis en elearning, la formation elearning donne accès au regroupement avec les formateurs (6h d’entretien visio avec les formateurs sur les dates proposées avant les épreuves écrites) + accès au forum d'échanges entre stagiaires.

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • 1. Organiser le processus de gestion des Ressources Humaines
  • 2. Définir la politique de prévention des risques professionnels, d’accompagnement des salariés en situation de handicap et de Qualité de Vie au Travail
  • 3. Définir le processus de recrutement
  • 4. Organiser la coordination des professionnels
  • 5. Organiser le processus d'évolution des compétences

Contenu de la formation

  • MODULE 8 : MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (28h)
    • Organisation du processus RH (objectif 1)
    • La gestion des ressources humaines (objectifs 1 et 3)
    • Le management opérationnel au quotidien et la coordination des acteurs (objectif 4)
    • Prévention des risques et handicap (objectif 2)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Contrôle continu : Quiz
  • Dossier professionnel : Sur la base d’un dossier complet décrivant un établissement ou un service gérontologique fictif, le candidat définira une politique de gestion des ressources humaines. 
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l'action de formation

Diplôme / Certification

Diplôme visé par la formation

Directeur d'établissements gérontologiques - Certification (dont CQP) ou habilitation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Obtention de la certification

Evaluation écrite

Certification de niveau 7 enregistré au RNCP code 34381

star--4

L'organisme de formation

Association Nationale de Formation en Gérontologie

Siège social: Valence

Public concerné

Directeurs et Directeurs adjoints d’établissements gérontologiques et/ou de services de soins à domicile, cadres et cadres supérieurs de santé, IDEC, médecins coordonnateurs, etc.

Pré-requis

Être titulaire d'une certification de niveau 6 du secteur social ou médico-social et avoir une expérience de 3 ans minimum en secteur médico-social. A titre dérogatoire, toute personne en reconversion professionnelle, peut accéder à la certification si elle possède à minima une certification de niveau 6, ainsi qu’une expérience significative de 3 ans minimum sur des fonctions managériales.

Conditions d'accès

Capacité

3 à 12 personnes

Délai d'accès

3 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Directeur général ESSMS titulaire d'un DESS en Ressources Humaines et diplômé de l'École Supérieure de Commerce du CNAM.

Ressources pédagogiques

  • Accès à l'espace apprenant sur la plateforme digitale de l'ANFG (lien envoyé par mail)
  • Apports théoriques
  • Apport de documents et de textes législatifs
  • Accès au forum d'échanges entre stagiaires
  • Accès restreint ou complet au regroupement visio avec les formateurs selon les dates déterminées
Comparer
Comparez jusqu'à 3 cours

Connectez-vous !

Retrouvez vos formations, financements et Organismes préférés dans l'onglet

MON CATALOGUE DE FORMATION

Pour conserver vos favoris, créer votre compte gratuit.

Se connecter