Etablissements de santé durables : comment mobiliser ses agents ? avec Primum Non Nocere

Objectifs pédagogiques

Comprendre la place des établissements sanitaires, sociaux et médicosociaux vis à vis des enjeux climatiques, environnementaux et One Health
Prendre du recul par rapport aux pratiques quotidiennes afin de pouvoir proposer des pratiques responsables au niveau individuel, du service, voire de l’établissement
Se sensibiliser à l’écoconception des soins et ce, dans une ambiance bienveillante, pédagogique et expérientielle
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Première demi-journée
Les causes et conséquences du changement climatique
• Atelier « Fresque du climat »
Les implications à l'échelle de l’établissement et individuelles liées aux enjeux climatiques
• Atelier « Fresque du climat » - Réflexion
Intersession de 2 semaines : Construire son plan d'action
• Dans un espace e-learning personnel, les apprenants auront pour objectif de concevoir le propre plan d'action afin de confronter les connaissances qu'ils auront aquises lors des ateliers de la fresque du climat.
• 1 action individuelle professionnelle
• 1 action au niveau du service
• 1 action au niveau de l’établissement
• Ces actions seront abordées sous le prisme humain, financier et technique
2e journée
Les enjeux environnementaux, du développement durable et One Health
• Présentation du contexte global : jour du dépassement, évolution de la population mondiale, limites planétaires, théorie du donut
• Sensibilisation aux 3 grands enjeux : climat, conditions humaines et ressources naturelles
La méthodologie permettant de passer à l’action au niveau de l’établissement
• Présentation des différentes étapes permettant la mise en place d’un plan d’action au niveau d’un établissement
• Etat des lieux
• Gouvernance de la démarche
• Acculturation
• Identification des parties prenantes
• Mise en place du plan d’action
• Suivi, mesure et valorisation
La co construction du plan d’action au niveau d'un établissement sur le changement climatique
• Présentation du plan d'action climat - agrégat des propositions d'actions faites par les apprenants en intersession
• Débriefing du plan d’action agrégé
L’éco conception des soins - propositions
• Introduction à l’éco conception des soins : définition, présentation des 3 approches (soin, service, établissement)
• Présentation de l’analyse environnementale : les 3 piliers de l’analyse du cycle de vie (ACV)
• Exercice : éco concevoir un soin en sous-groupe
Les mécanismes psychologiques entrant en jeu dans les transitions et les transformations
• Introduction aux mécanismes psychologiques des transitions et transformations :
• - Définitions des transitions et transformations
• - Importance de la dimension psychologique dans les processus de changement
• Les étapes des transitions et transformations :
• - Modèles théoriques (ex : modèle de Kübler-Ross)
• - Identification des étapes (ex : choc, déni, exploration, engagement, etc.)
• - Mécanismes psychologiques associés à chaque étape
• Résistance au changement
• - Causes de la résistance
• - Stratégies pour gérer la résistance
• Renforcement de l'adaptabilité et de la résilience :
• - Techniques pour favoriser l'adaptation aux transitions et transformations
• - Développement de la résilience individuelle et collective
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