Formation tuteur avec ACFORH

Objectifs pédagogiques

Avoir une compréhension partagée et harmonisée du tutorat au sein de leur entreprise
Connaître leurs rôles et leurs missions en tant que tuteur
Etre sensibilisé aux différents modes de communication
Construire leur « boîte à outils » personnalisée
Assimiler une méthodologie leur permettant de renforcer leurs compétences de tuteur
Avoir une approche sur la connaissance de soi et la connaissance des autres
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Définir son rôle et ses missions (module 1)
• Identifier les acteurs impliqués dans l'action de tutorat
• Comprendre les enjeux et responsabilités liées à cette fonction
• Intégrer les missions clés du tuteur et les étapes
Créer une relation de confiance propice à l’apprentissage (module1)
• Adapter son mode de communication pour un accompagnement efficace
• Établir des règles de fonctionnement précises
• Instaurer un climat favorable à l’apprentissage
Transmettre les savoir-faire (module1)
• Maîtriser les méthodes de transmission des connaissances
• Mettre en place un accompagnement structuré et équilibré
• Comprendre les différentes formes d'apprentissage
• Définir des méthodes d'apprentissage personnalisées
Préparer et organiser l’arrivée du tutoré (module2)
• Planifier l’intégration et l’accueil en amont du démarrage
• Les fondamentaux de la première semaine
• Clôture de l'action du tutorat
Accompagner la montée en compétences (module2)
• Adapter l’apprentissage aux besoins spécifique du tutoré
• Mettre en œuvre des phases de débriefing
• Comprendre la différence entre pédagogie par objectif et approche par les compétences
Assurer un suivi et une évaluation efficace (module2)
• Les différentes formes d'entretien
• Construire la méthodologie de bilan permettant le suivis
• Identifier, définir et faire comprendre les axes d’amélioration
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