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PME : Structurer son reporting RSE avec la norme VSME

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PME : Structurer son reporting RSE avec la norme VSME avec BEE YOO

Simplifier et fiabiliser le suivi de vos engagements durables

Le reporting RSE est bien plus qu’une obligation administrative : c’est un véritable outil stratégique pour piloter la performance globale d’une PME. Il permet de mesurer l’impact environnemental, social et de gouvernance de l’entreprise, de valoriser ses initiatives et de renforcer la confiance auprès des parties prenantes. La norme VSME (Very Small Medium Enterprise) est spécialement conçue pour les petites et moyennes entreprises. Elle offre un cadre structuré, simple et pragmatique pour collecter, analyser et présenter des données RSE fiables et exploitables. Cette formation vous guide pas à pas pour mettre en place un reporting adapté à votre organisation et à vos besoins opérationnels.

À propos de cette formation

Lieux sur devis

> 1 450€ HT

> 850€ HT (Individuel)

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le rôle et les enjeux du reporting RSE pour les PME
  • Découvrir la norme VSME et ses spécificités pour les petites structures
  • Identifier et structurer les indicateurs clés pertinents pour votre organisation
  • Mettre en place un système de collecte et de suivi des données RSE
  • Savoir produire un reporting clair, transparent et utilisable pour vos parties prenantes internes et externes
Contenu de la formation
  • Introduction au reporting RSE en PME
    • Le lien entre RSE et ESG.
    • Pourquoi le reporting RSE est un levier stratégique
    • Les bénéfices pour la PME : décision, engagement, attractivité, crédibilité
    • Pourquoi réaliser un reporting ESG ? Les attentes des clients et investisseurs.
  • Découverte de la norme VSME
    • Principes et objectifs de la norme.
    • Différence entre Module Basique et Module Complet.
    • Les critères ESG couverts (environnement, social, gouvernance).
    • Décryptage des indicateurs clés et de leurs implications.
    • Focus sur des indicateurs clés : Politique RSE, initiatives vers une économie plus durable (B2 et C2). La stratégie : modèle d’affaires et durabilité (C1).
  • Identification des indicateurs clés
    • Choisir les données les plus pertinentes selon votre activité
    • Environnement : consommation d’énergie, déchets, émissions
    • Social : conditions de travail, formation, inclusion
    • Gouvernance : transparence, éthique, conformité
  • Structurer et produire le reporting
    • Faire l'inventaire des indicateurs et des ressources clé pour la mise en œuvre dans son organisation
    • Utiliser la structure du rapport pour communiquer efficacement avec ses parties prenantes. Comprendre les attentes d’un auditeur ESG.
    • Identifier les attentes de données des parties utilisatrices.
    • Compiler les données nécessaires.

L'organisme de formation

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BEE YOO

100% engagé et dédié aux transitions

Découvrir BEE YOO

Public concerné

  • Dirigeants et responsables RSE de PME souhaitant structurer leur reporting
  • Responsables financiers, communication, qualité ou développement durable
  • Toute personne impliquée dans la collecte, l’analyse ou la présentation des données RSE
  • Collaborateurs souhaitant comprendre la méthodologie VSME et son application pratique

Prérequis

  • Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, notre équipe étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation. L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement.

Capacité

0 à 8 places

Délai d'accès

8 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Parce que nous sommes persuadés que la pédagogie doit se mettre au service de l’apprenant, parce qu’aujourd’hui la formation ne se réalise plus seulement en salle mais depuis n’importe quel média, parce que transmettre, apprendre et se former sont des démarches complémentaires, nous avons choisi et voulu faire vivre nos convictions pédagogiques. Notre rôle est d'accompagner l'apprenant à révéler son potentiel humain et à se réaliser professionnellement et personnellement. Alexandra Noirault

Ressources pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

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