Mener efficacement un entretien annuel d'appréciation
Entretien d'évaluation, entretien annuel, entretien d'appréciation... Peu importe le nom que vous lui donnez, cet entretien s'avère parfois un exercice redouté par les managers. Comment l'aborder ? Comment mener un entretien efficace ? Comment éviter les situations de blocage ? Autant de sujets abordés au cours de cette formation, réalisée uniquement en intra-entreprise, à partir de vos propres supports.
À propos de cette formation
Lieux sur devis
À partir de 1500€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Réunir toutes les conditions pour que l'entretien annuel d'appréciation se déroule sereinement et efficacement
- Appréhender le rôle du manager dans l'entretien
- Maîtriser toutes les phases de l'entretien
- Savoir utiliser tous les outils à sa disposition pour mener à bien l'entretien
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Le manager face à l'entretien annuel
- Comment aborde-t-on cet entretien en tant que manager ?
- Comment le collaborateur aborde-t-il cet entretien ?
- Approche pédagogique : Exercices en sous-groupe, carte d'empathie
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L'entretien annuel, à quoi ça sert ?
- Comprendre en quoi consiste l'entretien annuel et quels en sont les bénéfices
- Approche pédagogique :Théorie + Réflexion en groupe
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La fixation d'objectifs
- A quoi servent les objectifs ?
- Fixer des objectifs SMART, oui, mais… comment ?
- Approche pédagogique : s'entraîner avec un exercice individuel
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Accompagner le développement professionnel
- Quelques outils pour accompagner la personne de son équipe dans son développement professionnel
- Approche pédagogique : Théorie + Échanges
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Comment préparer un entretien constructif ?
- Décoder l'importance et l'approche à privilégier pour chacune des parties de l'entretien annuel d'appréciation
- Approche pédagogique : Travail en binôme à partir du support d'entretien
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Concrètement, comment mener cet entretien ?
- Appréhender la posture et la communication à adopter à chaque partie de l'entretien
- S'entraîner à mener un entretien annuel
- Approche pédagogique : Film + Jeux de rôles en tout petits groupes
L'organisme de formation
Favoriser l'épanouissement professionnel
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- Managers débutants
- Manager une équipe au sein de l'entreprise
Conditions d'accès
Tous - en cas de besoins spécifiques nous consulter
3 à 12 places
1 semaine
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