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Rencontres des Professionnels de l'Accompagnement

Les enseignants de l’Ecole vous accueillent le 29 novembre 2024 de 9H30 à17H00 dans les locaux de Coaching Ifod Provence pour cette seconde édition des Rencontres des Professionnels de l'accompagnement. Cette journée, qui se veut apprenante et joyeuse, s'adresse aux coachs, consultants, formateurs, RRH qui travaillent avec et soutiennent au quotidien des personnes, des collaborateurs ou des équipes dans leurs questionnements et leur développement. Elle s'appuie sur des ateliers expérientiels et des partages de pratiques. Sur la thématique du rythme, du tempo et de l'adaptation, nous explorerons comment musique et danse peuvent enrichir notre pratique d'accompagnement, en nous aidant à suivre le rythme de nos clients tout en préservant notre équilibre et nos objectifs. Le rythme est au cœur des enjeux actuels. Alors que tout nous invite à "ralentir", le sentiment d'urgence et l'accélération dominent dans nos organisations. Comme accompagnants, nous subissons cette pression de rapidité perçue comme de l'efficacité, alors que tout changement demande du temps. A l'instar des relations humaines, la musique, comme forme vivante, évolue constamment : elle est faite de tensions, de résolutions, de pauses, reprises, de repères partagés et d'improvisation. Comment dans nos métiers concilier ces tensions ? Quelles nouvelles formes d'accompagnement inventer dans ce contexte ? La rythmicité est-elle une réponse ?

À propos de cette formation

Lieux sur devis

À partir de 150€ HT (Entreprise)

À partir de 110€ HT (Individuel)

Durée sur devis

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
Contenu de la formation
  • Une expérience collective : Animé par Jean-Jacques Deveze, coach et musicien, un atelier pour explorer comment le rythme de l’accompagnant et celui de l’accompagné touche à la fois l’un et l’autre et affecte le résultat de l'accompagnement. Et si l’intérêt de tout ça était d’enrichir l’écoute verbale dans le coaching par une écoute musicale ?
  • Deux ateliers pratiques au choix :
    • Et si la relation Accompagnant - Accompagné était un Tango ? Imaginez un instant que que vos relations avec vos clients ou collaborateurs soient comme une danse qui requiert une synchronisation parfaite et une compréhension subtile du rythme de l'autre. L'un guide, l'autre suit mais chacun écoute l'autre attentivement. Animé par Emmanuelle Levy, Coach et danseuse de Tango.
    • Comment s'adapter en temps réel comme dans une improvisation Jazz ? . Chaque projet et chaque interaction apporte son lot de surprises, de changements inattendus et de besoin émergeant de changement. Comme dans l'improvisation en Jazz, nous devons prendre des décisions en temps réel, ajuster notre stratégie et nous laisser porter par le flux de la relation tout en maintenant un cadre clair. Coanimé par deux passionnés de musique, Jacques Pomerolles, coach et Olivier Tri, ex DRH.
  • Un pique-nique collaboratif, préparé par les intervenants et avec l’invitation pour ceux qui le souhaitent d’apporter un dessert de leur choix à partager
  • Un atelier Regards Croisés :
    • En nous inspirant des ateliers du matin, tester notre capacité à créer de nouvelles solutions dans des situations imprévues : sur la base d'études de cas, nous partagerons nos grilles de lecture respectives en croisant nos connaissances et en faisant appel à notre intuition pour enrichir mutuellement nos approches. Coanimé par Carole Peytavin, Coaching et Intuition et Joël Conti Coach d'équipe
  • Une escapade théorique :
    • Pour aller plus loin, nous ferons un pas de coté : construire les liens entre le vécu de la journée et quelques références philosophiques et conceptuelles autour, par exemple, de la synchronicité, des systèmes dynamiques, de la réflexivité : Séquence animée par l'équipe pédagogique.

L'organisme de formation

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Prochaines sessions

  • Du 29 nov. 2024 au 29 nov. 2024 MARSEILLE

Public concerné

  • coachs, consultants, formateurs, managers, RRH qui soutiennent au quotidien des personnes, des collaborateurs ou des équipes dans leurs questionnements et leur développement

Conditions d'accès

Accessibilité

Notre référent handicap - Jacques Pommerolle, 06 60 11 03 07- est disponible pour étudier avec les personnes en situation de handicap les conditions de mise en œuvre qui leur permettront de participer aux formations.

PDF du programme Demander un devis

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  • Action de formation

  • Formation éligible OPCO

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Qu’il s’agisse de restructurer un service, de réussir une fusion, de stimuler de nouvelles pratiques, d’ouvrir un nouveau marché etc. la transformation des organisations constitue un mouvement de fond qui s’est encore accéléré suite à la crise sanitaire. Elle doit répondre à des enjeux sociétaux majeurs (digitalisation accélérée, développement de l’intelligence artificielle, dérèglement climatique), ainsi qu’à des aspirations différentes des jeunes générations et à un malaise grandissant qui s’exprime dans le monde du travail (phénomène de « quiet quiting »). Cette véritable « métamorphose » nécessite d’être accompagnée, en tenant compte du fort degré de complexité qu’elle revêt. Le coaching d’organisation est une méthode qui vise à opérer ces évolutions par le dialogue, la co-construction et la réflexivité sur les pratiques. L’approche proposée par Coaching Ifod Provence est résolument systémique. Elle considère à la fois : - les soft skills au niveau individuel et plus particulièrement celles des managers (sens de la relation, adaptabilité, sens de la coopération et de l’initiative, créativité, responsabilisation…), - la structure de l’organisation et ses cultures, - les inter-relations entre les éléments du système, les tensions, - Et s’appuie sur une combinaison de dispositifs permettant de mettre en mouvement les équipes dirigeantes et l’ensemble des collaborateurs (intelligence collective, coaching d’équipe, coaching individuel, formation, supervision). Le cycle est organisé en 4 séminaires de 2 jours, soit 56 heures entrecoupés de travaux intersessions d’une durée estimés à 28 heures, sur une période de 7 à 8 mois pour faciliter un apprentissage en profondeur par une maturation progressive des acquis (un module toutes les 6 semaines environ).

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Très bien

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8 jours | 56 heures
  • Action de formation

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

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