Coordination SUD

La fonction managériale joue un rôle déterminant dans l’adhésion, l’engagement et la performance durable des équipes, qu’elles soient salariées ou bénévoles. Dans le secteur de la solidarité internationale, marqué par des environnements complexes et des enjeux humains forts, la mobilisation et la motivation des équipes constituent des défis stratégiques. Cette formation propose un parcours complet et structurant pour permettre aux responsables d'équipes de renforcer durablement leurs pratiques managériales dans le contexte spécifique des organisations de solidarité internationale. Conçue sur six mois, elle combine apports méthodologiques, mises en situation concrètes et accompagnement individualisé (5 séances) afin de favoriser une appropriation progressive et opérationnelle des compétences. Les participant·es développent une meilleure connaissance de leur style de management, affinent leur communication, apprennent à mobiliser leurs équipes et à piloter des situations complexes telles que les conflits ou la conduite du changement. L’alternance des modules collectifs et des séances de coaching individuelles, ainsi que les temps d’échange entre pairs permettent d’ancrer les apprentissages dans la réalité professionnelle de chacun·e et de construire un plan de progrès personnalisé. Cette formation vise à renforcer l’impact managérial, au service de la performance collective et de la pérennité des organisations.