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Management & Leadership avec Coordination SUD

Perfectionner son management

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La fonction managériale joue un rôle déterminant dans l’adhésion, l’engagement et la performance durable des équipes, qu’elles soient salariées ou bénévoles. Dans le secteur de la solidarité internationale, marqué par des environnements complexes et des enjeux humains forts, la mobilisation et la motivation des équipes constituent des défis stratégiques. Cette formation propose un parcours complet et structurant pour permettre aux responsables d'équipes de renforcer durablement leurs pratiques managériales dans le contexte spécifique des organisations de solidarité internationale. Conçue sur six mois, elle combine apports méthodologiques, mises en situation concrètes et accompagnement individualisé (5 séances) afin de favoriser une appropriation progressive et opérationnelle des compétences. Les participant·es développent une meilleure connaissance de leur style de management, affinent leur communication, apprennent à mobiliser leurs équipes et à piloter des situations complexes telles que les conflits ou la conduite du changement. L’alternance des modules collectifs et des séances de coaching individuelles, ainsi que les temps d’échange entre pairs permettent d’ancrer les apprentissages dans la réalité professionnelle de chacun·e et de construire un plan de progrès personnalisé. Cette formation vise à renforcer l’impact managérial, au service de la performance collective et de la pérennité des organisations.

À propos de cette formation

Paris

> 1 500€ HT

9 jours

63 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

Taux de satisfaction à froid : 8 / 10

2026

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Connaitre leur style de management et être plus attentives à leurs pratiques de management

Faire évoluer leurs pratiques en tenant compte de leur environnement

Savoir adopter des comportements adéquats en fonction de leur interlocuteur et de la situation

Créer des dynamiques motivantes et constructives au sein de leurs équipes

Gérer les relations avec les supérieurs hiérarchiques (N+1, conseil d’administration)

Renforcer l’impact de leur management sur la performance de leur structure

Contenu de la formation

Analyser sa pratique managériale

Auto-diagnostic & fixation des objectifs individuels
Styles de management et pratiques managériales

Mieux se connaitre pour mieux manager

Prendre appui sur un inventaire typologique de personnalité (le GOLDEN©) pour mieux se connaître
Savoir parler de son propre fonctionnement
Aborder positivement le fonctionnement des membres de l’équipe

Communication du manager

Les bases de la communication interpersonnelle
Anticiper et gérer les conflits

Mobilisation individuelle et collective: conduite du changement

Dynamique de groupe et leviers de motivation
Conduire le changement et anticiper les résistance

Encadrer, innover : bilan

Donner le cadre et fixer des priorités
Expérimenter le co-développement
Bilan du parcours et plan de progrès

Parmi les formateurs

Aurore Juillard

Agnès Poussier

L'organisme de formation

Coordination SUD

Agir pour la solidarité internationale

Découvrir Coordination SUD

Prochaines sessions

Du 17 sept. 2026 au 27 avr. 2027 Paris

Public concerné

Directions, responsables de service, coordinations d’équipe
Personnes souhaitant rafraichir leur pratiques managériales.
Personnes n’ayant pas de formation de base en management et leadership

Prérequis

Avoir plus de 3 personnes salariées à manager
Avoir cumulé plusieurs années d’expérience dans le management

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation d'handicap. Bénéficiez d'un accompagnement ou d'une adaptation spécifique de nos formations en cliquant ici : https://www.coordinationsud.org/accessibilite-aux-formations-de-coordination-sud/

Capacité

8 à 10 places

Délai d'accès

10 jours

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Formation assurée par nos partenaires Agnès Poussier et Aurore Juillard, coachs certifées et psychologues cliniciennes L’animation des différents modules repose sur des méthodes pédagogiques variées permettant d’alterner entre acquisitions de savoirs théoriques et mises en pratique des connaissances acquises : - Sessions d’exposés théoriques par la consultance - Exercices pédagogiques et travaux de groupe - Temps individuels de travail et de réflexion - Cas pratiques/mises en situation - Discussions/débats/échanges d’expériences (temps collectifs)

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