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EtOH

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About this Organization

Head office: Montpellier

Educational team

Bienvenue chez EtOH Academy ! En sa qualité de Directrice du centre de formation, Audrey CHAILLET est en charge du suivi administratif et pédagogique de votre dossier. Elle occupe par ailleurs la mission de Référente Handicap, en charge des enjeux d'inclusion et d'accessibilité pour tous les apprenants. Aux côtés d'Audrey, l'équipe pédagogique se compose de formateurs talentueux tels que Célia Ricca et Alexandre Bastard. Ensemble, ils offrent une gamme variée de formations spécialisées dans le secteur des vins, bières et spiritueux, alliant expertise technique et passion pour ces industries. Cette équipe dévouée travaille inlassablement pour fournir un enseignement de qualité, adapté aux besoins de chaque apprenant, et pour promouvoir l'excellence dans le domaine des boissons alcoolisées. Pour toute question, vous pouvez la joindre par mail hello@etoh.fr ou bien par téléphone au 04 51 22 01 21.

Accessibility policy

1. Formation e-Learning La formation e-learning, qui se déroule entièrement en ligne, offre une grande flexibilité et peut être particulièrement accessible pour divers types de handicaps : - Handicap physique : Les personnes à mobilité réduite bénéficient de l'absence de nécessité de déplacement physique. - Handicap sensoriel : - Auditif : Mise à disposition de sous-titres, de transcriptions et parfois d'interprétations en langue des signes. - Visuel : Compatibilité avec des logiciels de lecture d'écran et disponibilité de matériel adapté (texte en gros caractères, descriptions audio). - Handicap cognitif : Permet un apprentissage à son propre rythme avec des ressources pédagogiques adaptées. - Handicap mental et psychique : L'environnement familier de l'apprenant peut favoriser une meilleure concentration et un sentiment de sécurité. 2. Formation en Distanciel (Visioconférence) Les formations en distanciel, bien que similaires à l'e-learning, se distinguent par leur aspect interactif en temps réel : - Handicap physique : Comme l'e-learning, pas de contrainte de déplacement. - Handicap sensoriel : - Auditif : Utilisation de sous-titres en direct, interprétation en langue des signes, et équipement spécialisé pour améliorer l'audibilité. - Visuel : Mise à disposition de supports visuels adaptés et possibilité d'interactions verbales pour compenser les limitations visuelles. - Handicap cognitif : Interaction en temps réel avec les formateurs pour clarifier les doutes et adapter le rythme d'apprentissage. - Handicap mental et psychique : Les sessions en temps réel peuvent offrir un sentiment de communauté et de support interactif. 3. Formation sur Site (En Entreprise, en Présentiel) Les formations sur site en entreprise présentent des avantages spécifiques, mais nécessitent une attention particulière à l'accessibilité : - Handicap physique : Nécessité d'installations accessibles (rampes, ascenseurs, toilettes adaptées). - Handicap sensoriel : - Auditif : Disponibilité d'interprètes en langue des signes, de boucles magnétiques, et d'autres aides auditives. - Visuel : Utilisation de matériel en braille, de supports tactiles, et d'une signalétique adaptée. - Handicap cognitif : Importance d'un environnement d'apprentissage structuré et de méthodes pédagogiques claires et répétitives. - Handicap mental et psychique : Un environnement bienveillant et sécurisant, avec possibilité de soutien personnalisé. Chacun de ces formats de formation offre des avantages uniques et peut être adapté pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants en situation de handicap, en mettant l'accent sur une approche inclusive et accessible.

Trusted training organizations!

Today we list training courses in more than 100 categories and subcategories in order to be the most representative of the skills needs of companies.

Training offered by this organization

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Transition numérique
Ce programme de formation est spécialement conçu pour aider les entreprises du secteur des vins, bières et spiritueux à comprendre l'importance de la transition numérique et à acquérir les compétences nécessaires pour mettre en œuvre cette transformation. Le programme couvre les aspects suivants : - Diagnostic de la Situation Actuelle : Comprendre l'état actuel des pratiques numériques et identifier les besoins spécifiques de l'entreprise pour une transition réussie. - Analyse des Risques Numériques : Reconnaître les risques économiques et légaux associés à la transition numérique, tels que le vol de données, afin de les atténuer efficacement. - Élaboration du Plan d'Action : Définir des objectifs clairs pour la transition numérique, allant de l'état actuel (A) à une phase d'amélioration (B), puis à une optimisation continue (C). Méthodes Pédagogiques : - Formation Magistrale : Apports théoriques sur la transition numérique et ses enjeux dans le secteur. - Formation Active : Ateliers pratiques pour la mise en place des outils numériques et la restructuration des données. - Formation Interrogative : Sessions interactives pour évaluer et réajuster les plans d'action en fonction des retours d'expérience et des nouvelles tendances du secteur. Ce programme vise à doter les entreprises des outils et connaissances nécessaires pour naviguer efficacement dans le paysage numérique en constante évolution, garantissant ainsi une transition numérique réussie et durable.
Remotely
From €90090 ex.VAT
88 days | 704 hours

Action de formation

Training eligible for OPCO