Guyane Formation

Vous souhaitez devenir formateur de sauveteurs secouristes du travail ? Cette formation, dispensée par l’INRS, vous ouvre des opportunités passionnantes. En tant que formateur SST, vous serez en mesure de former des salariés dans les domaines cruciaux du secours et de la prévention des risques professionnels. Les avantages sont nombreux : Employabilité immédiate : Une fois certifié, vous pourrez exercer au sein de votre propre entreprise ou d’un organisme de formation. Votre expertise sera recherchée par les entreprises soucieuses de la sécurité de leurs employés. Compétences polyvalentes : Vous maîtriserez les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours. Vous concevrez, animerez, évaluerez et suivrez des actions de formation d’acteurs SST. Certification reconnue : Le certificat de formateur SST, délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS, est valable au niveau national pendant 36 mois12. Vous serez un acteur clé dans la sécurité au travail, contribuant à sauver des vies et à réduire les risques professionnels.

1. Le Sauvetage secourisme du travail (SST) Les accidents du travail dans l'établissement ou dans la branche professionnelle. 2. Rechercher les dangers persistants pour protéger Formation générale à la prévention. 3. De protéger à prévenir 4. Examiner la victime et faire alerter 5. De Faire Alerter à Informer 6. Secourir La victime saigne abondamment La victime s’étouffe La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux La victime se plaint de brûlures La victime se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment La victime ne répond pas, elle respire La victime ne répond pas, elle ne respire pas (réanimation cardio-pulmonaire et défibrillation) 7. Situations inhérentes aux risques spécifiques 8. Evaluation des SST

Vous souhaitez devenir formateur de sauveteurs secouristes du travail ? Cette formation, dispensée par l’INRS, vous ouvre des opportunités passionnantes. En tant que formateur SST, vous serez en mesure de former des salariés dans les domaines cruciaux du secours et de la prévention des risques professionnels. Les avantages sont nombreux : Employabilité immédiate : Une fois certifié, vous pourrez exercer au sein de votre propre entreprise ou d’un organisme de formation. Votre expertise sera recherchée par les entreprises soucieuses de la sécurité de leurs employés. Compétences polyvalentes : Vous maîtriserez les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours. Vous concevrez, animerez, évaluerez et suivrez des actions de formation d’acteurs SST. Certification reconnue : Le certificat de formateur SST, délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS, est valable au niveau national pendant 36 mois12. Vous serez un acteur clé dans la sécurité au travail, contribuant à sauver des vies et à réduire les risques professionnels.

Le sauveteur secouriste intervient face à une situation d'accident du travail et porte les premiers secours à toute victime d'un accident ou d'un malaise. Il contribue à la prévention des risques professionnels en étant acteur de la prévention dans son entreprise.

Dans une finalité éducative le titulaire du C.A.P. Accompagnant éducatif petite enfance conduit : des activités d'animation et d'éveil qui contribuent à la socialisation de l'enfant, à son autonomie et à l'acquisition du langage ; des activités de soins du quotidien qui contribuent à répondre aux besoins physiologiques de l'enfant et à assurer sa sécurité physique et affective ; des activités liées à la collaboration avec les parents et les autres professionnels prenant en compte une dimension éthique. A l'école maternelle : Des activités d'aide pédagogique et des activités d'entretien des espaces de vie ; la participation à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique ; à son domicile ou celui des parents, en maison d'assistants maternels : la relation de travail avec le parent employeur, l'entretien du logement et l'élaboration des repas. Ces activités sont conduites avec une marge d'autonomie définie par ou avec l'employeur.