HandyRecrut

Un outil simple sans être simpliste Accessible et rapide à prendre en main pour soi A l'issue de la formation vous passerez votre évaluation DISC personnelle dont vous recevrez le bilan directement A votre convenance, nous pourrons échanger ensemble ensuite pour vous permettre une compréhension plus efficace dans votre quotidien professionnel et/ou personnel

Ce programme de formation e-learning permet de développer la compréhension des déficiences auditives, incluant les adaptations en poste de travail et en formation. Elle est destinée aux professionnels qui souhaitent acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour comprendre et accompagner les personnes en situation de handicap auditif. Cette formation est accessible à tous, quel que soit le niveau de formation ou d'expérience. Elle est composée de modules courts et interactifs, qui permettent d'apprendre à votre rythme et en toute autonomie. Elle est accessible à tous, quel que soit le niveau de formation ou d'expérience.

La formation e-learning "Développer sa compréhension des déficiences psychiques" s'adresse à toute personne souhaitant mieux comprendre les déficiences psychiques et leurs implications en milieu professionnel et de formation. Cette formation est conçue pour être accessible à tous, quel que soit votre niveau de connaissances initiales. Elle est divisée en plusieurs modules qui abordent les différents aspects des déficiences psychiques, de leurs causes à leurs manifestations. La formation est accessible à tous les niveaux, de débutant à intermédiaire.

Vous n'avez pas le temps de vous en charger ?! Je suis la pour vous simplifier la Vie Opter pour un Référent Handicap Partagé, c'est faire le choix d'une démarche proactive en faveur de l'inclusion et du bien-être au travail. Investissez dans le capital humain de votre entreprise en mettant en place une politique handicap dynamique et efficace. Pourquoi ? - Avantages pour l'Entreprise : L'intégration d'un Référent Handicap Partagé au sein de votre organisation présente de nombreux avantages, tels que : - Renforcement de la sensibilisation et de la culture inclusive au sein de l'entreprise. - Amélioration du climat social et de la cohésion d'équipe. - Optimisation des processus liés à la gestion du handicap et respect des obligations légales. - Valorisation de l'image de l'entreprise en tant qu'employeur engagé et responsable. Bénéfices pour les Employeurs : En investissant dans un Référent Handicap Partagé, vous bénéficiez des retombées suivantes : - Réduction des risques juridiques liés à la non-conformité aux lois en vigueur sur le handicap. - Augmentation de la performance globale de l'entreprise grâce à une meilleure diversité des talents et une plus grande inclusion. - Développement d'une culture d'entreprise positive, favorisant l'épanouissement professionnel de tous les collaborateurs. - Création d'un environnement propice à l'innovation et à la créativité, basé sur le respect et la diversité. Suivi hebdomadaire de votre structure pendant une durée minimale de 4 mois calendaire Prix indicatif (Variable selon la taille de votre entreprise et ou entité publique) par semaine (1/2 journée consacrée à votre organisation - 3h30) Règlement 30 % d'acompte en début de mission puis règlement mensuel dès le second mois du solde jusqu'à apurement La mission débute à date d'encaissement de l'acompte Renouvellement tacite, aux mêmes conditions hormis l'acompte

La formation e-learning sur les maladies invalidantes est destinée à tous les professionnels qui souhaitent développer leur compréhension de ces maladies et de leurs impacts sur la vie des personnes qui en souffrent. Elle vise à donner aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour : Comprendre les différentes types de maladies invalidantes Identifier les impacts des maladies invalidantes sur la vie professionnelle et personnelle des personnes concernées Mettre en place des adaptations en poste de travail et en formation pour favoriser l'inclusion des personnes handicapées La formation est accessible à tous les niveaux, de débutant à intermédiaire.

Entreprises, Organismes de Formations, demandeurs d'emplois, valoriser votre différence par la formation de Référent Handicap Créez votre premier plan d'action pour faciliter votre développement

Le programme de formation e-learning "Défis et adaptation des personnes en situation de déficience intellectuelle" s'adresse aux professionnels qui souhaitent développer leur compréhension des déficiences intellectuelles et des adaptations nécessaires pour favoriser l'inclusion de ces personnes dans le monde du travail et de la formation. Mettre en place des adaptations en poste de travail et en formation pour favoriser l'inclusion des personnes handicapées La formation est accessible à tous les niveaux, de débutant à intermédiaire.

Entreprises, Organismes de Formations, demandeurs d'emplois, valorisez votre DIFFERENCE Le Label Référent Handicap vous emmènera à comprendre et aborder le rôle et les missions de poste Il sera aussi l'occasion de créer votre premier plan d'ACTIONS sur lequel vous vous appuierez pour engager votre collectif et/ou vos clients et partenaires Apporter votre pierre à l'INCLUSION concrète et réelle en alliant la notion de handicap et de gestion de vos émotions, de l'Empathie, entre autres 32 heures reparties en 8 modules de 3.5h en ligne via Zoom, suivi d'un entretien de 1 heure pour validation du plan d'actions initié pendant la formation et 6 modules asynchrones pour une durée totale de 3 heures. De cet entretien, à réaliser dans les 30 jours suivant la fin de la formation, découlera la certification (Label et Attestation de Réussite)

Ce programme de formation e-learning permet de développer la compréhension des déficiences visuelles, incluant les adaptations en poste de travail et en formation. Elle est destinée aux professionnels qui souhaitent acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour comprendre et accompagner les personnes en situation de handicap visuel. Cette formation est accessible à tous, quel que soit le niveau de formation ou d'expérience. Elle est composée de modules courts et interactifs, qui permettent d'apprendre à votre rythme et en toute autonomie. Elle est accessible à tous, quel que soit le niveau de formation ou d'expérience.

Au regard du cadre légal, comprendre les implications de bases pour votre structure

Le monde évolue et avec lui, les défis de la gestion d'équipe. L'inclusion n'est plus une option mais une nécessité stratégique. Vous êtes prêts à relever ce défi ? 🌍✨ Je vous présente la formation "INTELLIGENCE EMOTIONNELLE 🚀: OU COMMENT PRENDRE LE VIRAGE DE LA DIVERSITÉ !", un parcours essentiel pour tous ceux qui souhaitent non seulement comprendre l’importance de la diversité mais aussi exceller dans sa gestion. 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐬𝐭-𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐜𝐫𝐮𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 ? 1. Manque de reconnaissance de la diversité : Une étude récente montre que les entreprises qui négligent cette dimension sont 35% moins performantes que leurs concurrents inclusifs (Source: McKinsey). 2. Communication non adaptée : Selon Deloitte, 72% des employés se sentent plus engagés lorsque leur identité est reconnue et valorisée au travail. 3. Décisions biaisées : Harvard Business Review a constaté que les décisions non-inclusives peuvent réduire la satisfaction au travail jusqu'à 60%. 4. Non-accommodement des besoins spécifiques : L'absence d'adaptation peut entraîner une perte de talent crucial, avec 20% des talents potentiels écartés uniquement pour des raisons logistiques inadaptées. "C'est risqué dit l'expérience, c'est sans issue dit la raison, essayons murmura le coeur." - William Arthur Ward 👉 Rejoignez moi pour transformer vos pratiques et devenir des leaders incontournables de demain ! » Il s'agit d'une stratégie gagnante pour tous. Cela transforme les défis en opportunités et l’argile en or - comme le dit si bien le proverbe chinois.

Ce programme de formation e-learning permet de développer la compréhension des déficiences motrices, incluant les adaptations en poste de travail et en formation. Elle est destinée aux professionnels qui souhaitent acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour comprendre et accompagner les personnes en situation de handicap moteur. Cette formation est accessible à tous, quel que soit le niveau de formation ou d'expérience. Elle est composée de modules courts et interactifs, qui permettent d'apprendre à votre rythme et en toute autonomie. Elle est accessible à tous, quel que soit le niveau de formation ou d'expérience.

Les empotions ? Quelles sont elles et comment les comprenez vous ? Comment se comprendre et comprendre son entourage ? L’Objectif de cette formation est de vous en donner les clés et de vous les approprier

Vous voulez faire bouger les choses en faveur de l'inclusion des personnes handicapées dans votre entreprise ? La formation est un excellent moyen de sensibiliser vos équipes et de leur donner les outils nécessaires pour mieux comprendre et accompagner les personnes handicapées. HandyRecrut vous propose des modules e-learning sur les différentes déficiences. En seulement une demi-heure par famille de déficience, vous aurez une première base solide pour agir. Voici quelques exemples de profits concrets pour vos salariés : Meilleure compréhension des besoins des personnes handicapées Réduction des préjugés et des discriminations Amélioration du climat social Augmentation de la productivité Cette formation est accessible à tous, quel que soit le niveau de formation ou d'expérience. Elle est composée de modules courts et interactifs, qui permettent d'apprendre à votre rythme et en toute autonomie. Elle est accessible à tous, quel que soit le niveau de formation ou d'expérience.