LES EXPERTS CSE

Cette formation a pour objectif de vous aider à mieux comprendre les enjeux de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que les différentes obligations et responsabilités qui incombent au CSE en la matière. Pendant ces trois jours, nous aborderons des sujets tels que : Les principes de base de la santé et de la sécurité au travail : pour comprendre les risques professionnels, les facteurs de risque, les maladies professionnelles, les accidents du travail, etc. Les obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail : pour connaître les lois, les règlements, les normes, les bonnes pratiques, etc. Les rôles et responsabilités du CSE en matière de santé et de sécurité au travail : pour savoir comment agir en tant que représentants des salariés, comment participer aux différentes instances, comment mener des enquêtes, des inspections, etc. Les outils et les ressources disponibles pour le CSE : pour savoir comment utiliser les différents dispositifs d'accompagnement, les sources d'information, les aides financières, etc. Cette formation sera animée par des experts en santé et sécurité au travail, avec une approche pédagogique axée sur la pratique et la mise en situation concrète. Vous pourrez ainsi découvrir des méthodes de prévention des risques professionnels, apprendre à élaborer un plan d'action, et pratiquer des simulations de situations d'urgence. A l'issue de cette formation, les membres du CSE seront mieux armés pour remplir leur mission en matière de santé et de sécurité au travail, en étant plus efficaces dans leur rôle de prévention et de protection des salariés. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations et pour vous inscrire à cette formation de 3 jours en santé, sécurité et conditions de travail.

Une formation ayant pour objectif pour les stagiaires de pouvoir réagir efficacement face à une situation d'accident. Elle a également pour but de leur apprendre à mettre en place des actions de prévention en santé et sécurité au travail.

Selon l'article L. 2314-1 du Code du Travail, "un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes est désigné par le Comité Social et Économique parmi ses membres, sous la forme d'une résolution adoptée selon les modalités définies à l'article L. 2315-32, pour une durée qui prend fin avec celle du mandat des membres élus du comité". Cette formation propose de s'approprier le cadre juridique en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes et de maîtriser les différentes missions du référent du CSE en la matière afin de répondre aux prérogatives de la fonction. Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes sont des problèmes récurrents dans de nombreux milieux professionnels. En tant que référent harcèlement sexuel et agissements sexistes, vous pouvez jouer un rôle clé dans la prévention et la prise en charge de ces situations, en veillant à ce que les salariés et les représentants du personnel soient protégés et accompagnés. Notre formation vise à vous fournir les outils et les connaissances nécessaires pour devenir un référent efficace en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes au sein du CSE. Nous aborderons les différents types de comportements à risque, les conséquences du harcèlement sexuel et des agissements sexistes, ainsi que les étapes clés à suivre pour gérer ces situations. Nous aborderons également la façon de sensibiliser les membres du CSE aux enjeux du harcèlement sexuel et des agissements sexistes, et de mettre en place des actions concrètes pour prévenir ces comportements.