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Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (membre du CSE) avec LES EXPERTS CSE

Les Experts CSE adapte ses tarifs selon votre profil (intra, inter, nombre de participants..)

Selon l'article L. 2314-1 du Code du Travail, "un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes est désigné par le Comité Social et Économique parmi ses membres, sous la forme d'une résolution adoptée selon les modalités définies à l'article L. 2315-32, pour une durée qui prend fin avec celle du mandat des membres élus du comité". Cette formation propose de s'approprier le cadre juridique en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes et de maîtriser les différentes missions du référent du CSE en la matière afin de répondre aux prérogatives de la fonction. Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes sont des problèmes récurrents dans de nombreux milieux professionnels. En tant que référent harcèlement sexuel et agissements sexistes, vous pouvez jouer un rôle clé dans la prévention et la prise en charge de ces situations, en veillant à ce que les salariés et les représentants du personnel soient protégés et accompagnés. Notre formation vise à vous fournir les outils et les connaissances nécessaires pour devenir un référent efficace en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes au sein du CSE. Nous aborderons les différents types de comportements à risque, les conséquences du harcèlement sexuel et des agissements sexistes, ainsi que les étapes clés à suivre pour gérer ces situations. Nous aborderons également la façon de sensibiliser les membres du CSE aux enjeux du harcèlement sexuel et des agissements sexistes, et de mettre en place des actions concrètes pour prévenir ces comportements.

À propos de cette formation

Béthune

62

À partir de 300€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les bases du harcèlement sexuel et des agissements sexistes.
  • Reconnaître l'impact de ces comportements sur le milieu de travail.
  • Connaître les lois et réglementations en vigueur.
  • Comprendre les obligations légales de l'entreprise.
  • Identifier les responsabilités du référent en matière de prévention et de gestion.
  • Intégrer la prévention dans le DUERP.
  • Mettre en œuvre des actions préventives dans le DUERP
Contenu de la formation
  • Connaître le cadre juridique associé aux violences sexistes et sexuelles en entreprise, et distinguer celles-ci
    • Le contexte
    • La définition des agissements sexistes et du harcèlement sexuel, comportements assimilables et situations à risque
    • Les sanctions associées
    • Les obligations de chacun (employeur, CSE, salariés)
    • Les missions du référent du CSE
  • Saisir les enjeux des violences sexistes et sexuelles
    • Le processus RPS
    • Les différentes conséquences sur l'individu, du collectif et de l'entreprise
    • La question du cadre et du positionnement face aux violences sexistes et sexuelles
  • Adopter des mesures de prévention adéquates
    • La démarche de prévention et les outils associés
    • Les différentes acteurs de prévention et leurs rôles
    • Les missions spécifiques du référent du CSE
    • Le développement de mesures de prévention adaptées à l'entreprise en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes

Parmi les formateurs

Bruno MATHON

L'organisme de formation

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Public concerné

  • Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE

Prérequis

  • Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Les Experts CSE, sensible à l'intégration des personnes à besoins spécifiques au sein de ses prestations, pour toutes personne en situation de handicap, nous contacter. Notre référent handicap : Vianney MATHON INFORMATION & RESERVATION : Bruno MATHON LesexpertsCSE59@gmail.com  /  06 58 64 03 49 Nous reviendrons vers vous sous 48 heures

Capacité

4 à 10 places

Délai d'accès

4 semaines

Diplôme / Certification

  • S'approprier le cadre juridique en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes et de maîtriser les différentes missions du référent du CSE en la matière afin de répondre aux prérogatives de la fonction.
  • Délivrance d'une attestation reprenant les objectifs précisant "Acquis" ou "NOn Acquis "pour chacun.
  • Informations sur les formations supplémentaires annexes de la formation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Bruno MATHON : Formateur PRAP IBC, CSE, EVRP/SDC, Incendie, DUERP, Arbre des causes. Expert reconnu auprès des CSE en matière de dialogue social & de prévention des risques professionnels.

Objectifs pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
  • Travaux en binôme ou en groupe
  • Quizz interactif
  • Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique

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Très bien

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À partir de 1500€ HT
5 jours | 35 heures

  • Action de formation

Options de formation

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Très bien

Lieux sur devis

À partir de 0€ HT
3 jours | 21 heures

  • Action de formation

  • Formation éligible OPCO

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